Mes avantages

Le Département a choisi de s’engager financièrement auprès de vous, en signant une convention de participation avec l’organisme VIASANTÉ permettant d’obtenir des montants de cotisation négociés pour le risque santé. Ce contrat a pour objet d’assurer le versement de prestations en remboursement de frais médicaux ou de maternité en complément et après versement des prestations du régime obligatoire d’assurance maladie.
Cette offre, à caractère facultatif, vous permet de choisir librement votre niveau de couverture en fonction de vos besoins de santé et de ceux des membres de votre famille.

Bon à savoir : un service de consultation médicale à distance est inclus dans ce contrat santé. Chez vous, en déplacement, en vacances ou à l’étranger, vous avez une question de santé et vous n’arrivez pas à joindre votre médecin ou à obtenir un rendez-vous rapidement avec un spécialiste ? Vous pourrez profiter de la consultation médicale à distance, 7j/7, 24h/24. Tout savoir sur ce service.

Combien ça coûte ?

Le montant de la cotisation varie selon votre âge, du niveau de garantie choisi (trois formules au choix : « socle » ou « confort » ou « plus ») et du nombre de personnes assurées au sein de votre foyer. Pour plus d’informations sur les garanties, consultez la plaquette de présentation et la grille tarifaire de VIASANTE (attention, la participation financière du Département n’est pas prise en compte dans ce document) et la notice d’information.

Le montant brut de la prise en charge du Département par formule est de :
– pour un adulte seul : 30 € mensuel,
– pour un adulte + 1 enfant : 40 € mensuel,
– pour un couple : 50 € mensuel,
– pour un adulte + 2 enfants : 60 € mensuel,
– pour un couple + enfants (1 ou plus) ou pour un adulte + 3 enfants et plus : 70 € mensuel.
Bon à savoir : la prestation ne peut être versée qu’au collaborateur titulaire du contrat. Le montant de la cotisation est intégralement prélevé sur votre compte bancaire. Vous percevrez automatiquement et mensuellement la participation financière du Département sur votre paie ; les services de la DRH s’occupent de tout, vous n’avez aucune démarche administrative à entreprendre !

Comment adhérer ?

La prise en charge de votre demande d’adhésion est effectuée entièrement par VIASANTÉ. Remplissez le bulletin d’adhésion et le mandat de prélèvement SEPA. Une fois ces documents renseignés, transmettez-les accompagnés de votre RIB, votre dernier bulletin de paie ainsi qu’une photocopie de votre attestation de droits au régime obligatoire, par mail à l’adresse suivante : accueil.collectivites@viasante.fr ou par courrier à VIASANTÉ Mutuelle – TSA 30028 – 69653 VILLEFRANCHE CEDEX.

Vous êtes nouvel arrivant et vous n’avez pas encore reçu votre premier bulletin de paie ? Envoyez un mail à drhdemande@yvelines.fr qui vous fournira une attestation.

Bon à savoir : si vous êtes adhérent à une autre mutuelle, sa résiliation n’est pas automatique. TERRITORIA s’occupe de la demande de résiliation, dans le cadre la loi Gendre ; le préavis est d’un jour et un mois (à réception de la demande + le temps de gestion) si vous êtes couvert par votre garantie actuelle depuis plus de 12 mois et si vous êtes l’adhérent principal. Le mandat de résiliation et les documents d’adhésion doivent être complétés, signés et retournés à l’adresse normandie@territoria-mutuelle.fr.

Comment résilier votre contrat ? 

Pour résilier votre contrat de manière définitive, vous devez en informer la mutuelle par mail à l’adresse accueil.collectivites@viasante.fr ou par téléphone au 09 69 39 30 00. Votre radiation sera effective à la date que vous aurez décidé avec le partenaire.

Que se passe-t-il en cas de départ du Département ? 

La mutuelle mise en place au sein du Département des Yvelines n’étant pas obligatoire, vous devez informer le prestataire VIASANTÉ de votre départ du Département. La résiliation est effective au dernier jour du mois au cours duquel vous avez perdu la qualité de collaborateur du Département.

Bon à savoir : vous avez la possibilité de maintenir votre adhésion et de bénéficier des mêmes conditions tarifaires et garanties souscrites par le Département mais sans la participation de l’employeur. Comment procéder pour la conserver ? Contactez TERRITORIA MUTUELLE au 05 49 33 75 52 ou par mail à normandie@territoria-mutuelle.fr et préciser votre qualité de collaborateur du Département des Yvelines bénéficiant du contrat groupe n° VS1804.
VIASANTÉ vous transmettra un bulletin d’adhésion que vous devrez compléter en cochant le motif « Autre situation PORTABILITE », (il ne sera pas nécessaire de retourner le formulaire SEPA et votre RIB). Une fois renseigné, retournez-le à VIASANTÉ par mail à l’adresse accueil.collectivites@viasante.fr ou par courrier à VIASANTÉ Mutuelle – TSA 30028 – 69653 VILLEFRANCHE CEDEX.

Vous avez des questions. Quels sont vos interlocuteurs ?

Vous pouvez à tout moment obtenir plus de renseignements (n’oubliez pas de préciser votre qualité de collaborateur du Département des Yvelines bénéficiant d’un contrat groupe au n° VS1804) :

• pour toutes informations générales, contactez TERRITORIA MUTUELLE au 05 49 33 76 51 ou par mail : demain@territoria-mutuelle.fr ;
• si vous êtes adhérent, contactez VIASANTE au 09 69 39 34 01 ou rendez-vous sur votre espace adhérent.

Vous pouvez également contacter vos correspondants DRH par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par mail : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

Le contrat prévoyance négocié, pour vous, par le Département avec l’organisme MUTEX, représentée par HARMONIE MUTUELLE/RELYENS SPS, vous permet d’avoir, ainsi qu’à votre famille, une protection financière en cas d’incapacité de travail, d’invalidité, de dépendance ou de décès.
Vous pouvez adhérer à ce contrat prévoyance sans questionnaire médical et sans condition d’âge.

Bon à savoir : si vous souscrivez à ce contrat dans la première année de votre arrivée au Département, vous serez tout de suite couvert par les garanties proposées, aucun délai de carence ne s’applique.

Quelle différence entre mutuelle santé et prévoyance ?

Nous confondons généralement la mutuelle santé avec la prévoyance, et pourtant, elles ont des rôles bien différents ! L’une rembourse les dépenses de santé quotidiennes, l’autre apporte une protection financière en cas d’aléas de la vie (incapacité de travail, invalidité, dépendance ou décès).

Quels sont les risques couverts par la prévoyance et vos garanties ?

Bon à savoir : lorsque votre arrêt de travail pour maladie ordinaire dure plus de 3 mois, votre rémunération indiciaire est réduite de moitié. En souscrivant au contrat prévoyance collectif proposé par le Département, la garantie viendra compenser cette perte substantielle à hauteur de 95 % de votre traitement net*.
* Traitement net = traitement indiciaire + Nouvelle Bonification Indiciaire (si vous l’avez) + régime indemnitaire (IFSE socle et majoré).

Quel est votre complément de rémunération en cas d’arrêt maladie de courte ou de longue durée et quand se déclenche la prévoyance ?

Combien ça coûte ?

Votre cotisation mensuelle est payable, par prélèvement automatique, et calculée, en fonction de votre rémunération, par application des taux que vous trouverez dans la plaquette de présentation des garanties et des taux de cotisation d’HARMONIE MUTUELLE/RELYENS SPS (attention, la participation financière du Département n’est pas prise en compte dans ce document).
Pour faire une estimation de votre future cotisation garanties prévoyance, utilisez ce simulateur (pour remplir, téléchargez le fichier excel sur votre ordinateur).
Vous pouvez également solliciter votre correspondant Harmonie Mutuelle pour effectuer cette simulation : Maria GUENNOUNI-ROUSSEAU par mail à maria.guennouni-rousseau@harmonie-mutuelle.fr ou par téléphone au 06 78 04 08 42.

Pour toute souscription, le montant brut de la prise en charge du Département est de 12 euros bruts par mois, soit 144 euros bruts annuels.

Bon à savoir : la prestation ne peut être versée qu’au collaborateur titulaire du contrat. Vous percevrez automatiquement et mensuellement la participation financière du Département sur votre paie ; les services de la DRH s’occupent de tout, vous n’avez aucune démarche administrative à entreprendre.

Comment adhérer ?

La prise en charge de votre demande d’adhésion est effectuée directement par HARMONIE MUTUELLE. L’adhésion est sans formalité médicale. Elle est soumise à un délai de stage de 6 mois (les garanties prennent effet à l’issue de ce délai). L’adhésion est annuelle, elle est tacitement reconduite, chaque année, à la date d’échéance du contrat.

Remplissez le bulletin individuel d’adhésion sur lequel vous avez la possibilité de choisir vos garanties, le mandat de prélèvement SEPA et le bulletin de désignation de bénéficiaire. Pour les télécharger, cliquez ici. Pour en savoir plus, prenez appui sur le livret d’accueil et la notice d’information.

Transmettez ces documents renseignés ainsi que votre Relevé d’Identité Bancaire (RIB) et votre dernier bulletin de paie à RELYENS SPS Santé Prévoyance – Service Contrats Adhésions – CS 80006 – 18020 BOURGES cedex ou par mail à adhesions.prevoyance@relyens.eu .

Vous êtes nouvel arrivant et vous n’avez pas encore reçu votre premier bulletin de paie ? Envoyez un mail à drhdemande@yvelines.fr qui vous fournira une attestation.

Bon à savoir :

• Vous venez d’être recruté au Département ? Si vous adhérez au contrat dans les 12 mois suivant votre embauche, le délai de stage de 6 mois ne s’appliquera pas.
• Vous êtes de retour dans la collectivité ? Si vous étiez en arrêt de travail pour raison médicale au début de la convention, ou en mi-temps thérapeutique, vous pouvez prétendre aux garanties après une reprise effective à temps complet de 30 jours consécutifs, sans formalité médicale.

Comment résilier votre contrat ?

Pour résilier votre contrat de manière définitive, vous devez en informer, deux mois au moins avant la date d’échéance du contrat (soit au plus tard le 31 octobre de l’année), par lettre recommandée avec accusé réception, RELYENS SPS Santé Prévoyance – Service Contrats Adhésions – CS 80006 – 18020 BOURGES cedex.
La résiliation de l’adhésion entraîne la cessation des garanties du contrat.

Que se passe-t-il en cas de départ du Département ?

A la date effective de votre départ, vous ne pourrez plus bénéficier de la prévoyance au sein de notre collectivité et vous ne percevrez plus la participation financière du Département. 

Bon à savoir :

• Seuls les collaborateurs ayant quitté la collectivité au titre d’une mutation ou d’un détachement peuvent solliciter, s’ils le souhaitent, la portabilité de leur contrat. Comment la demander ? Contactez RELYENS SPS (gestionnaire du contrat prévoyance) pour en bénéficier qui vous demandera de leur fournir :
  – un courrier de demande de mise en place de la portabilité,
  – votre arrêté de mutation ou de détachement,
  – le mandat SEPA complété et signé,
  – votre RIB pour le prélèvement des cotisations,
  – un bulletin de salaire de votre collectivité d’accueil ou une simulation de bulletin de salaire (à temps complet).

• Si vous quittez la collectivité au titre d’un congé parental ou d’une disponibilité, sachez que votre contrat sera suspendu et vous ne toucherez plus la participation financière du Département, le temps de votre absence. A votre demande, celui-ci pourra de nouveau être effectif à compter de votre réintégration au sein du Département des Yvelines. Pour cela, vous devrez en informer RELYENS SPS en leur transmettant soit votre arrêté de réintégration, soit une attestation que vous pouvez solliciter auprès de la Mission relation collaborateurs de la DRH à l’adresse mail suivante : drhdemande@yvelines.fr.

Vous avez des questions. Quels sont vos interlocuteurs ?

Vous pouvez à tout moment obtenir plus de renseignements en contactant votre gestionnaire de prestations par téléphone (n’oubliez pas de préciser votre qualité de collaborateur du Département des Yvelines bénéficiant d’un contrat groupe garantie « prévoyance », HARMONIE MUTUELLE/RELYENS SPS) au 02 48 48 20 90 (du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h30).

Vos contacts pour les questions concernant :

• votre contrat : contrats.prevoyance@relyens.eu ;
• vos cotisations : cotisations.prevoyance@relyens.eu ;
• vos indemnisations : 02 48 48 20 90 – indemnisations.prevoyance@relyens.eu.

Vous pouvez également contacter vos correspondants DRH par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par mail à drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

Vous pouvez bénéficier de titres-restaurant dématérialisés (carte Bimpli) d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge par le Département à hauteur de 60 % (6 euros).

Qui est concerné ?

Tous les collaborateurs départementaux (à l’exception des personnels techniques des collèges qui prennent leur repas en restauration collective à la cantine de leur établissement).
Sous certaines conditions, les collaborateurs mis à disposition au sein de la collectivité ont également droit aux titres-restaurant, de même que les apprentis et les stagiaires.
En sont en revanche exclus : les collaborateurs vacataires et horaires, les assistants familiaux, les collaborateurs en congé de formation.

Quelles sont les conditions d’attribution ?

La collectivité accorde un titre-restaurant par journée de travail complète effectuée. Seuls les jours de présence effective du collaborateur à son poste de travail ouvrent droit à l’attribution d’un titre-restaurant : les jours d’absence en sont exclus, quel qu’en soit le motif (congé maternité, congé maladie, congés annuels, jours RTT, jours d’enfant malade, jours libérés par le temps partiel, etc.).
L’attribution des titres-restaurant est directement liée aux informations contenues dans l’application de gestion des congés et des absences (calculette).
L’indemnité de repas ne donne pas droit à l’octroi d’un titre-restaurant. Par conséquent, si vous avez bénéficié d’un remboursement de vos frais de repas, les titres-restaurant correspondants qui vous ont été attribués seront déduits chaque trimestre.

Bon à savoir :

– Vous avez été absent plus de huit semaines consécutives ? Vous devez reformuler votre demande de titres-restaurant lors de votre reprise d’activité.
– Vous allez quitter la collectivité ? Pensez à codifier, dans l’outil « calculette » toutes vos absences (congés, RTT, arrêt maladie, temps partiel, etc.) au plus tard 30 jours avant votre départ effectif. Cela permettra de vous attribuer le bon nombre de titres-restaurant, calculés en fonction des jours effectivement travaillés le mois précédent votre départ. A noter, cette pratique de décompte a posteriori implique qu’aucun titre-restaurant ne sera délivré pour le dernier mois de présence.

Quel est le mode de calcul pour leur attribution ?

Votre dotation mensuelle (c’est-à-dire le nombre de titres chargés sur votre carte Bimpli) est égale au nombre de jours effectivement travaillés du mois précédent.
Exemple : début août, vous seront versés vos droits titre-restaurant acquis selon vos présences du mois de juillet, en septembre vous seront versés vos titres-restaurant selon vos présences du mois d’août et ainsi de suite, etc.

Quel est le montant de la prestation ?

Les titres-restaurant dématérialisés proposés aux collaborateurs présentent une valeur faciale de 10 euros. Le Département finance 60 % du titre-restaurant (6 euros), vous participez au complément (4 euros).

Quelle démarche effectuer ?

Complétez le formulaire de demande de titres-restaurant (carte Bimpli).
Bon à savoir : les cartes Bimpli sont chargées le dernier jour du mois. Les demandes doivent donc être adressées avant le 20 du mois. Passé ce délai, l’attribution est automatiquement reportée au mois suivant sans effet rétroactif. La carte et le code associé vous seront envoyés, par courrier, dans la première quinzaine du mois suivant.

Connectez-vous à votre « ESPACE PERSONNEL » pour optimiser la gestion de votre carte Bimpli !

Cet espace personnel sécurisé vous permet de :
• gérer votre profil (données personnelles, notification d’alertes, mot de passe, …) ;
• consulter votre solde et l’historique de vos opérations ;
• consulter le réseau de commerçants et de restaurants via un moteur de recherche ;
• profiter des avantages et des bons plans (offres privilèges sur la billeterie, la mode, la gastronomie…) ;
• connaître les conditions générales d’utilisation de la carte Bimpli ;
• faire opposition en cas de perte ou de vol de votre carte ;
• demander l’échange de vos titres périmés contre des titres du nouveau millésime.

Comment créer votre espace personnel sur le site internet Bimpli ou via l’application sur votre smartphone ou tablette ?

Après une 1ère utilisation de votre carte Bimpli, munissez-vous de :
1. votre identifiant (= votre adresse mail professionnelle) ;
2. votre mot de passe transmis par Bimpli par courriel (vous ne retrouvez pas cet e-mail : connectez-vous sur le site de Bimpli, cliquez sur « Je me connecte à mon espace » en haut à droite de l’écran, puis sur « J’ai oublié mon mot de passe », vous recevrez un e-mail contenant votre nouveau mot de passe) ;
3. votre code d’identification « client » (disponible au dos de votre carte titre-restaurant Bimpli sous la forme d’un code à 7 chiffres).

Ensuite, rendez-vous sur www.bimpli.com ou sur l’application mobile Bimpli :
1. cliquez sur « Je me connecte à mon espace » en haut à droite de votre écran ;
2. saisissez votre identifiant (= votre adresse mail professionnelle) et votre mot de passe (Attention : bien respecter la saisie des caractères majuscules et minuscules – exemple : PDupond@yvelines.fr ou PDupond@yvelines.FR ou PDupond@Yvelines.fr et non pdupont@yvelines.fr) dans la partie « BENEFICIAIRES ». Ces identifiants sont identiques pour l’appli mobile et l’espace personnel en ligne.

Pour en savoir plus sur la carte Bimpli, consultez le site Bimpli.

Une question ?

Consultez ci-après les réponses aux questions qui nous ont été le plus fréquemment posées ou contactez vos correspondants DRH par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

• Comment obtenir ma carte Bimpli ?

Il suffit de remplir le formulaire de demande en ligne. Les cartes Bimpli sont chargées le premier jour du mois suivant votre demande. Vous recevrez votre carte créditée le mois suivant votre arrivée ; pour cela, vous devez retourner ce formulaire avant le 20 du mois (car aucun effet rétroactif ne sera appliqué). Pour exemple, si vous effectuez votre demande le 1er juillet, vous percevrez vos titres le 1er août pour le mois de juillet ; si vous effectuez votre demande après le 20 juillet, vous serez crédité le 1er septembre pour le mois d’août.
La carte et le code associé vous seront adressés, par courrier, dans la première quinzaine du mois suivant votre demande.

• J’ai été en vacances ce mois-ci, comment sera rechargée ma carte Bimpli ?

Le rechargement correspond au nombre de jours ouvrés du mois duquel est déduit le nombre de jours d’absence du mois précédent.
Exemple : Si vous êtes en vacances en juillet, vous percevrez autant de titres-restaurant qu’il y a de jours ouvrés en juin moins le nombre de jours d’absence du mois de juin. Au mois d’août (à votre retour de vacances), votre carte sera créditée du nombre de jours ouvrés du mois de juillet moins le nombre de jours d’absence du mois de juillet (soit vos congés).

• Je travaille en temps partiel, puis-je avoir des titres-restaurant ?

Oui, mais uniquement pour les jours travaillés à temps plein. Seuls ces jours seront pris en compte pour le chargement de la carte. Il est donc important que vos jours de temps partiel soient bien codés dans la calculette.

• Les jours de formation sont-ils pris en compte pour le chargement de la carte Bimpli ?

Oui. L’attribution d’un titre-restaurant dépend du lieu depuis lequel vous participez à la formation.
• Pour les formations dans les locaux du Département ou en visioconférence depuis votre domicile, vous pouvez bénéficier d’un titre-restaurant pour votre journée de formation. Attention, dans ce cas, il convient de ne pas coder le jour de formation dans la calculette.
• Pour les formations sur un site extérieur aux locaux du Département, vous ne bénéficierez pas d’un titre-restaurant pour votre journée de formation. Vous devez coder dans la calculette votre journée de formation. Votre repas sera soit pris en charge directement par l’organisme de formation, soit remboursé par le Département sur présentation d’une note de frais de repas.
Dans tous les cas, ces informations vous seront précisées dans l’invitation envoyée par le Service formation de la DRH.

• Puis-je revenir sur ma décision ?

Si vous ne souhaitez plus bénéficier de titres-restaurant, il suffit d’envoyer un mail à drh-avantages-prestations@yvelines.fr. Votre demande sera prise en compte le mois suivant.
Votre carte ne sera plus rechargée mais vous pourrez continuer à l’utiliser jusqu’à épuisement de votre solde et ce jusqu’au 28 février.
Si vous souhaitez réactiver votre carte Bimpli, vous devez remplir le formulaire en ligne avant le 20 du mois de votre demande de chargement.

• Je n’ai pas reçu ma carte Bimpli ou mon code secret à mon domicile, quelle démarche à effectuer ?

Vous pouvez contacter la société Natixis qui délivre la carte Bimpli, par téléphone au 09 72 72 72 09 ou via le formulaire contact du site bimpli.com (espace bénéficiaires).

• J’ai bloqué ma carte en saisissant un code faux plusieurs fois de suite, que faire ?

Taper plusieurs fois de suite un code confidentiel faux entraîne automatiquement le blocage de votre carte. Elle devient alors définitivement inutilisable. Il fait alors demander la fabrication d’une nouvelle carte :
• via l’appli mobile, rubrique « Ma carte », en cliquant sur « Bloquer ma carte et en recevoir une autre »,
• par téléphone au 09 72 72 72 09,
• ou en vous connectant à votre espace personnel en ligne, rubrique « Demander une refrabrication ».
Vous recevrez votre nouvelle carte, par courrier, dans un délai de 3 à 5 jours ouvrés.

• Je quitte le Département, que deviennent mes titres-restaurant ?

Votre carte Bimpli cessera d’être alimentée au moment de votre départ. Toutefois vous pourrez continuer à l’utiliser jusqu’à épuisement du solde et ce jusqu’au 28 février de l’année suivante. Vous pourrez ensuite la détruire.

• J’ai perdu ma carte Bimpli, elle a été volée ou utilisée frauduleusement, quelle démarche dois-je effectuer ?

En cas de perte, vol ou utilisation frauduleuse de la carte, faites immédiatement opposition en bloquant votre carte :
• via l’appli mobile Bimpli, dans la rubrique « Ma carte », en cliquant sur « Bloquer ma carte et en recevoir une autre » ;
• ou via votre espace personnel en ligne, rubrique « Blocage carte ». Une fois bloquée, votre carte sera définitivement inutilisable, même si vous la retrouvez ultérieurement. Vous recevrez une nouvelle carte par courrier dans un délai de 3 à 5 jours ouvrés.
Il est également recommandé d’aller porter plainte auprès du commissariat ou la gendarmerie la plus proche.

• J’ai oublié mon code confidentiel.

Surtout ne tapez pas plusieurs fois de suite des codes dont vous n’êtes pas sûr, vous bloqueriez votre carte qui deviendrait définitivement inutilisable ! Si tel est le cas se reporter à « J’ai bloqué ma carte en saisissant un code faux plusieurs fois de suite ». Si vous avez simplement oublié votre code, vous pouvez contacter le 09 72 72 72 09 ou :
• via l’appli mobile, rubrique « Ma carte », en cliquant sur « Renvoyer mon code confidentiel»,
• ou en vous connectant à votre espace personnel en ligne, rubrique « Réédition code secret ».
Vous recevrez votre nouveau code par courrier dans un délai de 3 à 5 jours ouvrés.

• Les jours de télétravail sont-ils pris en compte pour le chargement de la carte Bimpli ?

Les jours de télétravail, au même titre que les jours de travail en présentiel, sont pris en compte pour le calcul des titres-restaurants. Vous pouvez donc utiliser votre carte Bimpli les jours de télétravail.

• Je reviens de congé maternité ou de congé maladie et ma carte Bimpli n’a pas été rechargée.

Quel qu’en soit le motif, la carte Bimpli des collaborateurs absents de plus de 8 semaines consécutives ne sont plus rechargées. S’ils ont repris leur activité, ils doivent de nouveau remplir le formulaire de demande en ligne et ce avant le 20 du mois de leur reprise d’activité.

En tant que collaborateur du Département exerçant une activité professionnelle régulière à Guyancourt, vous avez accès au restaurant inter-entreprise EGIS, 15 avenue du Centre à Guyancourt.

Qu’est-ce qu’EGIS ?

• Une large proposition gustative proposée par le chef Joel Glon.
• Un point de vente iZY, une cafétéria, adaptée aux plus pressés : profitez sur place ou à emporter d’un large choix de sandwichs, quiches, salades pré dressées, etc.
• Un stand éphémère alternant cuisine du monde et « healthyvore », une cuisine gourmande 100% végétal !
• Des animations culinaires proposées tout au long de l’année.
• Un flux de circulation et une signalétique optimisée pour vous éviter de longues files d’attente.
• Et cerise sur le gâteau, SODEXO s’engage à mettre en œuvre un plan de progrès dans le cadre de la loi « EGALIM » avec pour objectif de réduire de 50 % le gaspillage d’alimentaire d’ici 2025. A cette démarche s’ajoute l’engagement au 1er janvier 2023 de proposer à ses convives, 20,5 % de produits bio (dont 15,3 % issus localement) et 29,5 % de produits issus d’autres labels de qualité et d’origine comptabilisés dans la loi Climat Résilience.

Quelles sont les conditions d’accès ?

Votre activité professionnelle régulière doit s’exercer à Guyancourt. L’accès au restaurant se fait obligatoirement sur présentation d’un badge individuel délivré par la société EGIS qui est en charge du contrôle des accès au site.

Combien ça coûte ?

Pour l’année 2023, le prix moyen d’un repas est fixé à 7 euros TTC. A ce montant, il faut ajouter le droit d’entrée pour les sociétés extérieures qui varie entre 6,60 et 6,82 euros selon votre mode de paiement. Si vous ne disposez pas de la carte Bimpli, 6 euros TTC, qui correspond à la participation employeur vous sera déduit directement en caisse.
Les invités et les détenteurs de la carte titres-restaurant Bimpli devront régler l’intégralité du coût du repas (coût des denrées + coût d’admission).

Comment se décompose le droit d’entrée* dans le restaurant :

* Le Département participe financièrement à vos frais de repas à hauteur de 6 euros TTC. 

Le droit d’entrée représente une participation aux dépenses d’investissement, de gestion et de fonctionnement du restaurant (bâtiment, personnel, matériel, entretien, chauffage, …).  Le montant de l’admission est basé sur le seuil de fréquentation du restaurant.

Comment accéder au restaurant ?

Le restaurant est ouvert à tous de 11h45 à 14h00 sur présentation d’un badge d’accès nominatif ; il vous sera utile pour accéder à l’immeuble START et vous sera demandé lors de votre passage en caisse. Le Département participe financièrement à vos frais de repas à hauteur de 6 euros TTC. Deux moyens de prise en charge s’offrent à vous, les deux n’étant pas cumulables :

• par badge suivant le système dit du compte préchargé, la déduction de la prise en charge de l’employeur s’appliquera lors de votre passage en caisse si vous ne disposez pas de la carte Bimpli,
• au moyen de la carte titre restaurant Bimpli (possibilité de payer avec un autre moyen de paiement si votre solde n’est pas suffisant).

Pour accéder au restaurant, vous devez formuler une demande de badge en complétant ce formulaire sans oublier de nous le faire parvenir une photo d’identité à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

Que faire si je quitte le Département ou change de lieu de travail ?

En cas de mutation ou de fin de contrat, vous devez en informer la DRH par mail à drh-avantages-prestations@yvelines.fr et restituer votre badge à l’adresse suivante : Hôtel Du Département – DRH – Service Prestations Sociales – 2 place André Mignot, 78000 Versailles.

Plus d’informations ?

Vos correspondantes DRH, Carla HENRIQUES-CHELLAL ou Valérie RAYMOND sont à votre disposition par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

A la suite d’une enquête de satisfaction, l’offre de restauration proposée à la cafétéria d’Alpha, à Guyancourt, évoluera pour répondre à vos attentes. Restez connectés !

Faites-vous livrer votre repas directement au bureau avec nos deux partenariats : Frichti (pour nos sites de Versailles) et Refectory (pour une dizaine de nos sites).

Avec Frichti, pour les collaborateurs de Versailles

Frichti est l’un des pionniers de la livraison de plats préparés, depuis bientôt 6 ans à Paris. Le concept ? La livraison sur notre lieu de travail de repas préparés maison pour le déjeuner.

A qui s’adresse cette offre ?

Elle est réservée aux collaborateurs situés sur la commune de Versailles :
• Hôtel du Département – 2 place Mignot,
• Secteur d’Action Sociale – 50 rue de Rémilly,
• Territoire d’Action Départementale – 2 rue Jouvencel.

Qu’est-ce que Frichti ?

• Des plats faits maison (produits frais et de saison, sans additifs ni conservateurs).
• Un choix parmi 20 entrées, 30 plats et 20 desserts.
• Une livraison gratuite et sans contact en toute sécurité.
• Une commande au jour le jour, avant 10h30 et livraison entre 11h00 et 12h30 le jour même.

Quel est le coût et le mode de règlement ?

• Un plat accessible dès 6,90 € et trois formules du jour.
• Une livraison gratuite et sans contact.
• Un règlement par carte bancaire ou titres-restaurant.
• 5 € offert à la 1ère commande avec le code promo : MATOUTEPREMIEREFOIS,
  15 % offert à la 2^ème commande avec le code BOUCHEESDOUBLE,
  10 % offert à la 3^ème commande avec le code DEUXSANSTROIS,
  10% offert à la 4^ème commande avec le code FRICHTIPOURLAVIE.

Comment commander ?

• Connectez-vous et inscrivez-vous sur le site https://www.frichti.co pour passer votre commande (veillez à vous connecter via Chrome ou Edge).
• Saisissez votre lieu de livraison (il correspond à l’adresse de votre lieu de travail – Hôtel du Département, SAS Rémilly, TAD Jouvencel) et le créneau 11h00 – 12h30.
• Passez votre commande, avant 10h30, et vous serez livré le jour même entre 11h00 et 12h30.

Avec Refectory

Refectory est un service de livraison de déjeuners aux collaborateurs. Des formules plats / desserts / boissons livrées directement sur votre lieu de travail du lundi au vendredi et renouvelées chaque semaine. Poisson, viande, asiatique, italien, poke bowls, sandwichs, quiches, etc., tout le monde pourra satisfaire ses papilles.

Vous pouvez commander chaque jour, en quelques clics, vos plats sur le site internet Refectory.fr, ou via l’application, votre déjeuner jusqu’à 10h00 ou 10h30 selon les sites. En plus des plats préparés, des biscuits, du café, du pain, des paniers de fruits et d’autres surprises sont proposés !

A qui s’adresse cette offre ?

• Guyancourt – site Alpha – 11 avenue du Centre
• Guyancourt – Secteur d’action sociale de Guyancourt – Place du Marché
• Mantes-la-Jolie – Secteur d’action Sociale – 31 boulevard Clémenceau
• Mantes-la-Ville – Secteur d’action sociale – 12 bis rue des Merisiers
• Montigny-le-Bretonneux – Archives départementales – 2 avenue de Lunca
• Poissy – Secteur d’action sociale – 13 rue Jacob Courant
• Rambouillet – Territoire d’action départementale – 26 rue Pasteur
• Rambouillet – STYR – 13 chemin de la Gommerie
• Sartrouville – Protection Maternelle et Infantile – 4 avenue Pablo Picasso
• Sartrouville – Secteur d’action sociale – 12/13 rue Fabert
• Sartrouville – Secteur d’action sociale – 7 rue Estienne d’Orves
• Trappes – Secteur d’action sociale – 6 avenue Hector Berlioz
• Versailles – Hôtel du Département – 2 place Mignot
• Versailles – Territoire d’action départementale – 2 rue Jouvencel
• Versailles – Secteur d’action sociale – 50 rue Rémilly
• Versailles – 2 avenue Clément Ader
• Versailles – GIP Seine et Yvelines Environnement – 3 rue Montbauron

Qu’est-ce que Refectory ?

• Une offre de 20 à 25 plats qui change chaque semaine (poisson, viande, thaï, asiatique, italien, Poké, BoBun, etc.).
• Une commande avant 10h00 ou 10h30 selon les sites pour une livraison entre 11h00 et 13h00 le jour même ; possibilité de commander une semaine à l’avance.
• Une livraison gratuite et sans contact en toute sécurité.

Quel est le coût et le mode de règlement ?

• Sandwich ou quiche + dessert et boisson 7,90 €.
• Plat + dessert ou boisson 8,90 €.
• Plat + dessert + boisson 9,90 €.
• Entrée + plat + dessert + boisson 11,90€.
• Paiement possible par carte titres-restaurant et carte bancaire.
• 3 € de réduction sur la 1ère commande (avec le code promo : JAILADALLE), 2 € sur la 2ème (code promo : GOODTIMES), 1 € sur la 3ème (code promo : GIVEMEMORE), un mug offert à la 4^ème, et plein d’autres surprises !

Comment commander ?

1. Rendez-vous sur le site Refectory.fr ou l’application mobile.
2. Cliquez sur « créer un compte » et suivez les étapes en renseignant votre point de livraison, votre nom, votre prénom et votre adresse mail.
3. Vous pouvez maintenant sélectionner la formule que vous voulez, puis votre plat, dessert et boisson. Vous pouvez également ajouter un petit plus de l’épicerie.
4. Enfin, vous pouvez cliquer sur « passer commande » puis procéder au paiement.
5. C’est tout, vous n’avez plus qu’à attendre votre commande pour vous régaler !

Une question ?

Contactez vos correspondants DRH par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

Nous négocions pour vous des offres de réduction chez certains commerçants de proximité de votre lieu de travail, sur présentation de votre carte professionnelle (1 carte donne droit à 1 réduction). Découvrez ces offres valables chez certains commerçants situés à proximité de votre lieu de travail (ces avantages se font sur présentation de votre carte professionnelle) 👇

Cette page est actualisée régulièrement, n’hésitez pas à la consulter ponctuellement.

1. Andrésy – Restaurant l’Avant-Seine – 46 boulevard Noël Marc : 10 % de remise.
2. Buchelay – Boulangerie Ange – 4 rue du Tarn : 10 % de remise immédiate en caisse sur l’ensemble du magasin hors formules.
3. Buchelay – Boulangerie Marie Blachère – 2 avenue du Béarn Lieudit, Les Bas Graviers : 1 boisson chaude offerte pour tout achat ou un dessert individuel offert dès 8 € d’achat.
4. La Celle-Saint-Cloud – Boulangerie Paul – Centre Commercial La Caravelle – 19 Avenue André René Guibert : 10 % de remise.
5. Les Mureaux – Restaurant Daadi Kitchen- 25 rue Jean-Jaurès : 10 % de remise immédiate en caisse sur l’ensemble du magasin hors menus.
6. Les Mureaux – Restaurant Best Pizza & Burger – 49 Avenue Paul Raoult : 10% de remise sur chaque commande + 10ème plat offert avec la carte de fidélité.
7. Mantes-la-Ville – Boulangerie Ange – 17 rue de l’Ouest : 10 % de remise immédiate en caisse sur l’ensemble du magasin hors formules.
8. Montfort l’Amaury – La crêperie Art’Letty – 22 rue de Paris : 10 % de remise.
9. Montigny-le-Bretonneux – Pokawa Poké bowls – 5 rue Colbert, centre commercial Espace Saint-Quentin : 15 % de remise avec le code CDY78 sur l’ensemble du panier (valable sur le site internet + l’application Pokawa + sur les bornes en magasin).
10. Saint-Germain-en-Laye – Eat sushi – 73 rue de Pologne : 10 % de remise à emporter, sur place et en livraison.
11. Sartrouville – La Tour de Crêpes – 14 avenue de la République : 10 % de remise.
12. Versailles – Banderillas – 2 place Charost : 10 % de remise.
13. Versailles – Boulangerie Bigot – 69 rue du Maréchal Foch : 10 % de remise.
14. Versailles – Café du Palais de Justice – 1 rue Jouvencel : 10 % de remise.
15. Versailles – Green Story – Coffee Shop & Bar à vin – 2, rue Georges Clemenceau : 10 % de remise.
16. Versailles – Helios Pub – 1 rue des Etats-Généraux : 30 % de remise pour les plats le midi hors boissons.
17. Versailles – La Boîte à Bo Bun – 5 passage Saint-Pierre : 10 % de remise.
18. Versailles – Long Story – 23 rue du Maréchal Foch : 10 % de remise 20. Versailles – Paul – 4 rue Georges Clémenceau : 10 % de remise (hors formules, cumulable avec l’offre de fidélité).
19. Versailles – Restaurant L’Orangerie de Monsieur – 40 rue du Maréchal Foch : 10 % de remise.
20. Versailles – Restaurant Tripletta – 2 place Charost – 10 % de remise

Vous avez l’habitude de déjeuner dans un restaurant à côté de votre bureau ? N’hésitez pas à nous en parler, nous pourrions nous renseigner pour négocier un partenariat : drh-avantages-prestations@yvelines.fr

La DRH vous propose également un service de livraison de fruits et légumes de saison au bureau ou en point relais.
Testée et approuvée, la boutique en ligne Potager City est un concept sans engagement, où chacun est libre de commander à sa convenance. Potager City privilégie l’agriculture régionale, en circuit direct avec les producteurs, tout en apportant de la diversité l’hiver.

Qu’est-ce que Potager City ?

• 5 formats de paniers (fruits, légumes ou les deux !) à partir de 11,50 €.
• Une boutique en ligne pour compléter votre panier avec des produits à l’unité.
• Possibilité de commander avec ou sans abonnement.
• Livraison sur les sites Alpha et Mignot chaque jeudi, vous avez jusqu’au mardi soir pour commander.
• Possibilité pour tous de vous faire livrer chez un commerçant ou un point relais à proximité de votre domicile.
• Un service client est à votre disposition à l’adresse suivante framboise@potagercity.fr.

Vos avantages : 1 code = 2 promos avec le code : POIRE22

• 50 % de réduction sur votre 1ère commande.
• 20 % de réduction sur votre 2ème commande.

Comment passer commande ?

1. Rendez-vous sur le site de Potager City.
2. Cliquez sur la rubrique « Commander », puis sélectionnez la région Ile-de-France.
3. Choisissez l’une des formules, avec ou sans abonnement.
4. Choisissez votre mode de livraison : en point relais, en entreprise ou même à votre domicile dans certains arrondissements de Paris.
5. Pour une livraison sur votre lieu de travail, saisissez le mot-clé : Mignot ou Alpha.
6. Créez votre compte en quelques clics, sélectionnez le panier de votre choix et validez le créneau de livraison dans le lieu choisi.
7. Enfin, pensez à appliquer le code promo au moment du paiement !

Où retirer votre commande ?

Pour un retrait le site Alpha, à Guyancourt, vous devrez vous rendre à l’accueil du bâtiment le jour et à l’heure prévus.
Pour le site situé 2 place André Mignot à Versailles, le retrait est prévu dans la salle de convivialité, bâtiment C.
Pour toutes autres commandes, vous devrez vous rendre sur le point relais que vous aurez défini lors de votre commande.
Si vous souhaitez ouvrir un autre point de livraison, vous pouvez contacter Sophie VANDEVOORDE à la DRH (svandevoorde@yvelines.fr).

Une question ?

Vos correspondants DRH, Carla HENRIQUES-CHELLAL ou Valérie RAYMOND sont à votre disposition par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

Grâce au Comité national d’action sociale (CNAS), partenaire du Département, vous pouvez bénéficier d’avantages appréciables : organisez vos vacances d’été avec le plan épargne vacances, achetez des chèques emploi services ou des chèques culture, des places de cinéma à prix réduit, souscrivez une assurance habitation, mais aussi bénéficiez de prestations d’aide et de divers prêts (familial, dépannage, prothèses et lunettes, études supérieures, …), chacun peut trouver une réponse à ses besoins !

Qui peut bénéficier des offres et prestations CNAS ?

Si votre contrat est de plus de 6 mois, sans action nécessaire de votre part, vous êtes adhérent au CNAS.
Vous recevrez, par mail, le mois suivant de votre arrivée au sein du Département, votre numéro de bénéficiaire, et dans les 2 mois suivants, votre carte CNAS et votre catalogue CNAS à votre domicile.

Comment bénéficier au mieux du CNAS ?

• Visitez le site www.cnas.fr sans oublier de consulter le « simulateur » pour connaître les prestations auxquelles vous avez droit.
• Activez votre compte en ligne et vérifiez l’adresse mail enregistrée pour recevoir la lettre d’information numérique du CNAS.
  Bon à savoir : en validant « Consentez-vous à votre correspondant puisse accéder au suivi de vos demandes de prestations CNAS », vous permettez à vos correspondants DRH de vous accompagner dans vos démarches.
• Consultez le guide des prestations et le catalogue depuis votre compte en ligne. Il contient toutes les informations relatives aux prestations (descriptions, montant, pièces justificatives, critères d’attribution, etc.).

Vos interlocuteurs ?

Pour toute information sur l’offre du CNAS, vous pouvez :

• contacter directement l’antenne régionale du CNAS par téléphone au 01 30 48 71 00 ou par mail idf@cnas.fr ;
• joindre vos correspondants du CNAS à la DRH par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par mail : drh-avantages-prestations@yvelines.fr

Vous faites garder votre enfant dans un centre de loisirs, en étude ou chez une assistante maternelle agréée avant et/ou après la classe de la maternelle au primaire ? Votre quotient familial est inférieur ou égal à 2 200 € ? Nous vous aidons à financer les frais journaliers de la garderie à hauteur de 50 % des frais journaliers dans la limite de 30 € par mois et par enfant.

Qui est concerné ?

• Les collaborateurs titulaires ou contractuels (hors fonction publique hospitalière) en position d’activité exerçant leurs fonctions à temps complet ou à temps partiel. Le collaborateur en congé parental n’est pas considéré comme étant en activité.
• Les collaborateurs détachés ou mis à disposition par le Département sous réserve des dispositions de la convention de mise à disposition.
• Les collaborateurs qui ont cumulés dans l’année plusieurs contrats dont la durée totale est égale ou supérieure à 6 mois.

Quelles sont les conditions d’attribution ?

• Faire garder son enfant dans un centre de loisirs, en étude ou chez une assistante maternelle agréée avant et/ou après la classe, de l’entrée à l’école maternelle à la sortie de l’école primaire.
• L’enfant doit être à charge du parent, collaborateur du Département.
• Lorsque les deux parents sont des collaborateurs du Département des Yvelines, seul l’un d’entre eux peut bénéficier de l’allocation pour leur enfant.
• Justifier d’un quotient familial inférieur ou égal à 2 200 €.

Quelle démarche effectuer pour en bénéficier ?

Les pièces à fournir obligatoirement sont :

• la photocopie des factures détaillées pour la période de garde comportant le nom et prénom de votre enfant, le montant des frais et le nombre de jours de garde ;
• votre dernier avis d’imposition ;
• l’attestation de votre quotient familial téléchargeable sur le site de la CAF de l’année en cours.

Votre dossier complet doit être adressé aux dates suivantes :

• pour la période de janvier à juin : au plus tard le 31 décembre de l’année en cours ;
• pour la période de septembre à décembre : au plus tard le 31 juillet de l’année N+1.

Cette prestation est versée à votre demande sur justificatif. Cette prise en charge commence à la date de votre première demande et s’applique pour l’année scolaire 2022-2023. Pour demander cette prestation, cliquez ici.

Le saviez-vous ?

Une fois par an, vous pouvez demander la prestation accordée par le CNAS pour vos enfants jusqu’à leurs 12 ans dans l’année civile (ou 25 ans si l’enfant est en situation de handicap), s’ils fréquentent un accueil de loisirs sans hébergement (présence de 4 jours consécutifs ou non, le mercredi et/ou pendant les périodes de vacances scolaires). Pour en savoir plus sur cette prestation, cliquez ici.

Plus d’informations ?

Vos correspondants DRH sont à votre disposition par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

Vous êtes parent d’un enfant en situation de handicap et âgé de moins 20 ans, dont le taux de handicap reconnu est au moins égal à 50 % par la MDPH, et percevant l’allocation enfant handicapé (AEEH) versée par la CAF ? Vous pouvez bénéficier d’une aide versée trimestriellement et ce, jusqu’à la fin du mois au cours duquel votre enfant atteint ses 20 ans.

Qui est concerné ?

• Les collaborateurs titulaires ou contractuels (hors fonction publique hospitalière) en position d’activité exerçant leurs fonctions à temps complet ou à temps partiel. Le collaborateur en congé parental n’est pas considéré comme étant en activité.
• Les collaborateurs détachés ou mis à disposition par le Département sous réserve des dispositions de la convention de mise à disposition.
• Les collaborateurs qui ont cumulés dans l’année plusieurs contrats dont la durée totale est égale ou supérieure à 6 mois.

Quelles sont les conditions d’attribution ?

• Etre parent d’un enfant âgé de moins de 20 ans dont le handicap ouvre droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH).
• Cette allocation est non cumulable avec la prestation de compensation du handicap (PCH).
• Cette allocation ne peut être cumulée avec la prestation identique versée par l’employeur du conjoint ou du concubin pour le même enfant.
• Cette allocation ne peut être versée lorsque l’enfant fréquente un internat permanent avec prise en charge des frais de séjour.
• Lorsque les deux parents sont des collaborateurs du Département des Yvelines, seul l’un d’entre eux peut bénéficier de l’allocation pour leur enfant.
• Aucune condition de ressources n’est requise pour l’octroi de cette aide financière.

Quel est le montant de la prestation ?

• Pour un taux d’incapacité de l’enfant compris entre 50 et 79 % : 459,88 € par trimestre.
• Pour un taux d’incapacité de l’enfant supérieur ou égal à 80 % : 367,38 € par trimestre.

Cette prestation vient en complément de la prestation versée par le CNAS (par enfant et par an) : 230 € si votre enfant à un taux d’incapacité compris entre 50 et 79 %, 600 € si le taux d’incapacité est ≥ à 80%. Pour obtenir les informations sur cette prestation, rendez-vous sur le site du CNAS, rubrique « Solidarité ».

Les subventions sont versées à la demande des collaborateurs sur justificatif. La prise en charge commence à la date de la première demande, sans effet rétroactif.

Quelle démarche effectuer pour en bénéficier ?

Les pièces à fournir obligatoirement sont :

• la photocopie de la notification d’attribution de l’AEEH délivrée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) mentionnant un accord d’attribution avec versement mensuel de l’allocation de base ;
• l’attestation de l’employeur de votre conjoint certifiant que celui-ci n’a pas perçu cette subvention ;
• la copie de votre avis d’imposition intégral (notion enfants à charge).

Pour demander cette prestation, cliquez ici.

Plus d’informations ?

Vos correspondants DRH sont à votre disposition par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr .

Vous êtes parent d’un jeune adulte en situation de handicap, âgé de 20 à 27 ans, ayant le statut d’étudiant, d’apprenti ou de stagiaire au titre de la formation professionnelle ? Vous pouvez bénéficier d’une allocation.

Qui est concerné ?

• Les collaborateurs titulaires ou contractuels (hors fonction publique hospitalière) en position d’activité exerçant leurs fonctions à temps complet ou à temps partiel. Le collaborateur en congé parental n’est pas considéré comme étant en activité.
• Les collaborateurs détachés ou mis à disposition par le Département sous réserve des dispositions de la convention de mise à disposition.
• Les collaborateurs qui ont cumulés dans l’année plusieurs contrats dont la durée totale est égale ou supérieure à 6 mois.

Quelles sont les conditions d’attribution ?

• Le jeune adulte doit être à charge du parent, collaborateur du Département.
• Le jeune adulte doit justifier de la qualité d’étudiant, d’apprenti ou de stagiaire au titre de la formation professionnelle.
• Cette allocation est non cumulable avec la prestation de compensation du handicap (PCH) et de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
• Cette allocation ne peut être versée lorsque l’enfant fréquente un internat permanent avec prise en charge des frais de séjour.
• Cette allocation ne peut être cumulée avec la prestation identique versée par l’employeur du conjoint ou du concubin pour le même enfant.
• Lorsque les deux parents sont des collaborateurs du Département des Yvelines, seul l’un d’entre eux peut bénéficier de l’allocation pour leur enfant.

Aucune condition de ressources n’est requise pour l’octroi de cette aide financière.

Quel est le montant de la prestation ?

Pour un jeune adulte en situation de handicap et âgé de 20 à 25 ans :

• pour un taux d’incapacité de l’enfant compris entre 50 et 79 % : 459,88 € par trimestre,
• pour un taux d’incapacité de l’enfant supérieur ou égal à 80 % : 367,38 € par trimestre.

Pour un jeune adulte en situation de handicap et âgé de 26 à 27 ans :

• pour un taux d’incapacité de l’enfant compris entre 50 et 79 % : 517,38 € par trimestre,
• pour un taux d’incapacité de l’enfant supérieur ou égal à 80 % : 367,38 € par trimestre.

Cette prestation vient en complément de la prestation versée par le CNAS (par enfant et par an) : 230 € si votre enfant à un taux d’incapacité compris entre 50 et 79 % jusqu’aux 25 ans de l’enfant dans l’année civile, 600 € si le taux d’incapacité est ≥ à 80 %. Pour obtenir les informations sur cette prestation, rendez-vous sur le site du CNAS, rubrique « Solidarité ».

Les subventions sont versées à la demande des collaborateurs sur justificatif. La prise en charge commence à la date de la première demande, sans effet rétroactif.

Quelle démarche effectuer pour en bénéficier ?

Les pièces à fournir obligatoirement sont :

• la photocopie de la notification de la décision de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées),
• l’attestation de la non-perception de l’AAH (notification de refus MDPH),
• le certificat de scolarité et/ou contrat d’apprentissage de votre enfant,
• l’attestation de l’employeur de votre conjoint certifiant que celui-ci n’a pas perçu cette subvention ;
• la copie de votre avis d’imposition intégral (notion d’enfants à charge).

Pour demander cette prestation, cliquez ici.

Plus d’informations ?

Vos correspondants DRH sont à votre disposition par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr .

Vous avez besoin de faire garder votre enfant les mercredis, à la sortie de l’école/crèche, lorsque vous êtes en télétravail ? Votre enfant a besoin d’un soutien au niveau scolaire ? Ponctuel ou récurrent, général ou ciblé sur des matières spécifiques ? Autant de bonnes raisons pour vous faire épauler par deux organismes avec lesquels nous avons passé un partenariat.

Kinougarde : le spécialiste de la garde d’enfants à domicile

Vous êtes à la recherche d’une solution de garde pour vos enfants ? Sortie de crèche, sortie d’école, mercredi, samedi, vacances, … Optez pour la garde d’enfants à domicile avec notre partenaire Kinougarde. Chez Kinougarde, la priorité est donnée à la sécurité, le bien-être et à l’éveil de votre enfant.

Les avantages de cette prestation :

• cotisation offerte au lieu de 95 €,
• nounou recrutée et suivie par des professionnels de l’enfance,
• rencontrez votre nounou avant de dire oui,
• Kinougarde est l’employeur qui s’occupe de toutes les formalités,
• aides CAF/MSA et 50 % de crédit d’impôt (si votre dernier enfant a plus de 6 ans, votre crédit d’impôt de 50 % est déduit en temps réel lors du paiement de votre facture à Kinougarde),
• CESU préfinancé accepté.

Pour profiter de vos avantages, rendez-vous dans une des agences Kinougarde (www.kinougarde.com/conseildepartementaldesyvelines) ou contactez un conseiller partenariat en précisant votre qualité de collaborateur du Département (01 56 58 58 62).

Complétude : le spécialiste des cours particuliers

Garder le rythme, chasser ses lacunes, consolider ses connaissances, maintenir sa motivation… Du primaire au supérieur, Complétude vous propose d’accompagner votre enfant et l’aider à relever ces défis tout au long de son année scolaire ! Et bonne nouvelle… votre avantage fiscal est calculé en temps réel chez Complétude. Pour 1 heure de cours particulier achetée, vous ne payez que 50 % du prix, et puis c’est tout ! Et pendant les vacances scolaires, vous pouvez inscrire vos enfants en stages, en présentiel ou en visioconférence, en petits groupes !

Les avantages de cette prestation :

• le crédit d’impôt* est immédiat, vous ne payez que 50 % du prix des cours,
• Complétude s’occupe de toutes les formalités,
• les frais d’inscription sont offerts au lieu de 80 €,
• 1er cours “SATISFAIT” OU “REMBOURSÉ”,
• CESU préfinancé accepté,
• Stages en petits groupes en présentiel ou visio pendant les vacances scolaires : 10 à 20 % de réduction sur les tarifs avec le code ONLCE801.

Pour profiter de vos avantages, rendez-vous dans une des agences (www.completude.com/conseildepartementaldesyvelines) ou contactez un conseiller partenariat en précisant votre qualité de collaborateur du Département (01 56 58 58 60).

* Vous ne savez pas comment fonctionne le crédit d’impôt immédiat ? Découvrez la réponse en vidéo 👉 https://youtu.be/QmxN75f62cI

Plus d’informations ?

Vos correspondants DRH sont à votre disposition par téléphone au 01 39 07 84 40 ou par e-mail à l’adresse suivante : drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

Au Département, vous pouvez bénéficier de nombreuses activités proposées par l’Association du Personnel La Parenthèse.
Au programme : badminton, English coffee, yoga, pilates, marche nordique, apprentissage de la langue des signes, gym, taïchi, fit multi dance, etc. Il y en a pour tous les goûts. Autant de disciplines culturelles, artistiques et sportives diversifiées pour que vous puissiez trouver la vôtre, profitez-en !

La Parenthèse en quelques mots

La Parenthèse, c’est l’Association du Personnel Départemental des Yvelines, dédiée aux collaborateurs actifs et retraités.
Derrière La Parenthèse, il y a tout un collectif bénévole et engagé avec une collaboratrice de la DRH. C’est aussi se donner l’opportunité de créer du lien avec d’autres collègues, faciliter la transversalité au travail et améliorer votre qualité de vie.
Le Département subventionne son fonctionnement à hauteur de 50 %, ce qui permet de proposer un panel d’activités à des prix avantageux et accessibles pour tous !
Pour en savoir plus, consultez le règlement intérieur.

Où et quand se déroulent les activités, et par qui sont-elles dispensées ?

Les activités sont organisées en gymnases, salles ou directement dans les locaux de plusieurs sites du Département et/ou en visio, et se déroulent principalement sur votre pause déjeuner.
Les cours sont dispensés par des professeurs ou des collaborateurs du Département selon les disciplines.

Quelles sont les activités proposées par La Parenthèse, et à quels tarifs ?

Cliquez ici pour accéder aux activités.

Quelles sont les modalités pour vous inscrire ?

1. Adhérez à l’association La Parenthèse. L’adhésion nominative et annuelle est de 5 euros.
   Afin de faciliter les démarches, son paiement s’effectue en même temps que l’inscription à la première activité payante. Cette adhésion n’est plus nécessaire pour s’inscrire ensuite à d’autres activités lors de la saison en cours.
   Bon à savoir : l’adhésion ne comprend pas d’assurance couvrant les dommages corporels auxquels vous pourriez être exposés. Vous devez effectuer une démarche personnelle auprès de votre assureur.
   Bon plan! Chaque collaborateur adhérent de l’association a la possibilité de coopter une personne extérieure au Département par an, toutes sections confondues. Les personnes cooptées ne bénéficient pas de la subvention du Département, et par conséquent, un autre tarif s’applique.
2. Téléchargez et remplissez le formulaire d’inscription correspondant à l’activité que vous avez choisie.
3. Adressez ce formulaire, accompagné du règlement intérieur de l’Association du Personnel, daté et signé par vos soins et de votre règlement par chèque, au responsable de section indiqué dans le formulaire. Afin que votre dossier soit validé, tous les champs du bulletin d’inscription doivent être renseignés, le règlement intérieur signé et, le cas échéant, le certificat médical doivent être joints à votre envoi postal (adresse mentionnée dans le formulaire).

Bon à savoir : vous avez la possibilité de vous faire rembourser une partie de votre cotisation. Les activités sportives proposées sont éligibles (sans condition de ressources) à l’aide du CNAS :
• 35 € maximum pour un bénéficiaire célibataire, en couple ou en famille avec 1 ou 2 enfants à charge ;
• 60 € maximum pour un bénéficiaire avec 3 enfants ou plus à charge. 

Votre interlocutrice La Parenthèse ?

Pour toute question, contactez Estelle LEBOURDAIS, coordinatrice administrative et développement de la Parenthèse à la DRH (elebourdais@yvelines.fr – 06 98 82 99 71).

Le Département des Yvelines est réservataire de logements destinés prioritairement à ses collaborateurs. Ce sont des logements sociaux réservés auprès de bailleurs en contrepartie d’une garantie d’emprunt. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Pour bénéficier de cette prise en charge, complétez le formulaire disponible ici, puis transmettez régulièrement vos justificatifs.

• Vous possédez un abonnement mensuel ? Transmettez-nous une preuve d’achat avant le 5 de chaque mois.
• Vous possédez un abonnement annuel ? Transmettez-nous une copie de votre attestation d’abonnement avant le 5 du mois de renouvellement de votre souscription.

Pour nous faire parvenir vos documents, une seule adresse : drhdemande@yvelines.fr.

En l’absence de transmission des pièces avant la date butoir, le versement de la participation à vos frais d’abonnement sera suspendu ; à réception de vos justificatifs, une régularisation sera effectuée sur la paie du mois suivant.

Pour accéder le formulaire de demande d’indemnité kilométrique vélo, cliquez ici.

Il vous suffit tout simplement d’envoyer le justificatif de votre enregistrement par mail à drhdemande@yvelines.fr. Un remboursement sera effectué directement sur votre paie dans les 3 mois.

Avec YouScribe, accédez à de nombreuses ressources numériques pour développer vos compétences et approfondir des connaissances professionnelles : management, gestion, sciences, informatique, et bien plus encore.

YouScribe, c’est aussi un accès à des milliers d’ouvrages variés tels que romans en tout genre, presse, bandes dessinées, magazines, livres audio, etc., pour vous tenir informé des dernières actualités, pour rester à la page, vous documenter, apprendre sur tous les sujets possibles, vous divertir ou encore vous évader. Profitez-en !

• Rendez-vous sur la page YouScribe dédiée aux collaborateurs du Département : https://www.youscribe.com/abo/yvelines.
• Renseignez le code : CDYvelines.
• Créez votre compte YouScribe à partir de votre adresse mail professionnelle.
• Un message confirmant l’activation de votre compte s’affiche.

Une fois votre compte activé, retrouvez vos lectures en vous connectant avec vos identifiants préalablement créés depuis votre ordinateur, votre smartphone ou votre tablette sur http://www.youscribe.com/abo/yvelines, ou sur l’application YouScribe disponible sur Android et Apple. L’avantage de la télécharger ? L’application sur smartphone et tablette permet la lecture même si vous vous trouvez dans un endroit où le réseau ne passe pas (pensez au préalable à sauvegarder votre ouvrage afin de le lire).

Une question ?

Contactez l’équipe RH de la Mission Relation Collaborateur (MRC) par mail à drhdemande@yvelines.fr ou au 01 39 07 86 20.
En cas de problème de connexion ou d’activation de votre compte, vous pouvez adresser un mail à YouScribe à l’adresse suivante : edito@youscribe.com.

La médaille d’honneur régionale, départementale et communale vous est attribuée, quel que soit votre statut au prorata du temps de travail passé au service des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, ainsi que des offices publics d’HLM et des Caisses de Crédit Municipal. La médaille est décernée par le Président du Conseil Département lors de deux cérémonies annuelles.

Qui peut prétendre à cette médaille ?

• Les collaborateurs et anciens collaborateurs au service de la collectivité, des régions, départements, communes et de leurs établissements publics mais aussi ceux au service des
offices publics d’HLM et des caisses de crédit municipal.
• Les titulaires et anciens titulaires de mandats électifs des régions, des départements et des communes.
• Les membres ou anciens membres des comités économiques et sociaux.
• Les assistantes maternelles qui remplissent les conditions d’ancienneté.

Quels sont les différents échelons de cette médaille d’honneur ?

La médaille d’honneur comporte trois échelons :
• l’échelon argent qui peut être décerné après 20 ans de services ;
• l’échelon vermeil qui peut être décerné après 30 ans de services aux titulaires de l’échelon argent ;
• l’échelon or qui peut être décerné après 35 ans de services aux titulaires de l’échelon vermeil.

Chaque échelon ne peut être obtenu que successivement et avec un an d’écart entre deux promotions. Seule la distinction correspondant à l’échelon le moins élevé peut, dans ce cas, être accordée.

Quels sont les services pris en compte ?

Sont pris en compte pour l’attribution de la médaille :
• les services effectués en qualité de collaborateur titulaire ou non titulaire ;
• les services à temps partiel selon leur durée effective (par exemple : des fonctions exercées à mi-temps sont prises en compte pour une demi-annuité par année civile) ;
• les services à temps non complet au prorata du temps de travail passé ;
• le congé de maternité, de paternité ou adoption et congé parental avec une limite d’un an maximum ;
• le temps passé au titre du service national ;
• le temps passé en formation.

Ne sont pas prises en compte les périodes :
• passées dans des secteurs d’activité autres que la fonction publique territoriale (hormis les services effectués en qualité de collaborateur de l’Etat avant les lois de décentralisation, de transfert et de partage des services entre l’Etat et les Départements ou hospitalier) ;
• passées en congé maladie ;
• d’inactivité au sein de la fonction publique territoriale (congé parental, disponibilité, …) ;
• de détachement auprès d’une entreprise privée plaçant le collaborateur en dehors de son cadre d’emplois d’origine.

Quelles sont les conditions d’attribution ?

Le collaborateur proposé pour cette décoration devra :
• être particulièrement bien évalué ;
• être honorable (extrait B2 du casier judiciaire vierge) ;
• ne pas être sous une enquête disciplinaire ou pénale ;
• ne pas avoir eu une sanction au cours de l’année ;
• ne pas avoir eu une sanction supérieure au blâme au cours des 10 dernières années.
La qualité des services rendus devra être prise en compte. La remise de cette médaille ne revêt pas un caractère automatique et un avis défavorable motivé peut être émis compte tenu de votre manière de servir si elle n’est pas satisfaisante.

La médaille du travail peut être décernée à titre posthume :
• pour les collaborateurs qui remplissaient les conditions pour obtenir la médaille Vermeil ou médaille d’or au moment de leur décès, elles leur seront attribuées dans un délai de 5 ans au maximum suivant leur décès ;
• pour le collaborateur tué dans l’exercice de ses fonctions : aucune condition d’ancienneté et attribution de la médaille d’or.

Le nombre d’années passées au service d’une collectivité territoriale s’apprécie par rapport à la date des promotions qui sont toujours les 1er janvier et 14 juillet de l’année en cours.

Pour solliciter votre médaille d’honneur, vous devez adresser votre demande par voie postale à Monsieur le Président du Conseil Départemental, Mission Relation Collaborateurs, Direction des Ressources Humaines, 2 place André Mignot, 78012 Versailles Cedex ou par mail à drhdemande@yvelines.fr accompagnée :
• du formulaire d’obtention dûment complété et avec avis favorable et motivé de votre responsable hiérarchique ;
• d’une photocopie couleur recto-verso de votre carte nationale d’identité en cours de validité ou de votre passeport,
• et d’un justificatif des services militaires le cas échéant.

Votre demande sera étudiée par la Direction des Ressources Humaines afin de s’assurer que les conditions d’éligibilité sont réunies. Une réponse vous sera apportée pour vous notifier à quelle promotion vous serez rattachée.

N’oubliez pas de demander votre prestation CNAS !

Vous pouvez bénéficier d’une prestation, via notre partenaire CNAS, à l’occasion de l’attribution de la médaille d’honneur. Pensez à en faire la demande auprès du CNAS !
Attention, cette prestation ne pourra vous être attribuée que si vous êtes en position d’activité jusqu’à la fin de l’année civile en cours au sein de notre collectivité.

Une question ?

Contactez la Mission Relation Collaborateurs : drhdemande@yvelines.fr – 01 39 07 86 20

1/ Téléchargez le formulaire.
2/ Envoyez le formulaire renseigné à drhdemande@yvelines.fr.
3/ Il vous sera retourné signé sous quelques jours.
4/ A réception, présentez-vous à un point de vente SNCF sans oublier de vous munir de votre carte vitale et les pièces prouvant votre parenté avec les autres personnes qui figureront sur les titres de transport.
5/ Un agent SNCF vous aidera à effectuer votre réservation et vos billets seront édités sur place  !

Pour en savoir plus sur cet avantage, rendez-vous sur le site de la SNCF.

Une question ? Vos correspondants DRH restent également à votre disposition  au 01 39 07 84 40 ou par mail à drh-avantages-prestations@yvelines.fr.

« 20 ans que je suis dans la vie active et ce n’est que récemment que j’ai appris que nous pouvions tous bénéficier d’un tarif intéressant si on voyageait en train.  Je me suis alors décidée à télécharger le formulaire. Ensuite, tout a été très simple pour obtenir les billets, je me suis présentée à la Gare Paris Saint Lazare au comptoir SNCF avec mon formulaire complété et signé. A ma grande surprise, des tarifs et des horaires plus intéressants que ceux affichés sur le site de la SNCF m’ont été proposés. Mon conjoint et mes deux fils ont pu aussi en bénéficier, j’ai donc bénéficié d’une jolie réduction !  » Sophie V.