Espace RH
> > LinkedIn, un outil au service de votre employabilité


LinkedIn, c’est quoi ?
Créé en 2003, ce réseau social à vocation professionnelle rassemble une communauté de plus de 660 millions d’utilisateurs, et de nouveaux inscrits toutes les secondes. LinkedIn est accessible à partir d’un bureau ou de son application mobile.
LinkedIn est très utile pour se connecter et renforcer les relations professionnelles, trouver le bon emploi ou un stage, ou encore apprendre les compétences dont on a besoin pour réussir dans son parcours professionnel.
Savez-vous que le Département des Yvelines communique beaucoup sur les réseaux sociaux, que ce soit pour valoriser son action en tant que collectivité ou en tant qu’employeur ? Nous utilisons LinkedIn au quotidien afin de communiquer sur nos dernières actualités employeur. Nous y partageons souvent du contenu, sur tout type de thématiques : solidarités, insertion, santé professionnelle, écoresponsabilité, … Un canal simple, permettant d’être régulièrement informés sur nos dernières réalisations !
En créant notre propre page entreprise sur LinkedIn, le Département :
- devient plus visible sur internet en augmentant son référencement naturel,
- professionnalise son image,
- valorise son activité, ses succès,
- développe son réseau à l’extérieur et permet le réseautage entre collaborateurs (et anciens !),
- publie des offres pour trouver nos futurs collègues et améliore son potentiel de recrutement.
Développer ses réseaux sociaux professionnels, mais pourquoi ?
Un réseau social professionnel permet de créer un profil pour présenter son parcours professionnel, un peu comme un CV. Mais LinkedIn est bien plus qu’un simple CV en ligne, c’est votre vitrine ! Il vous permet de :
- développer votre personal branding (marque professionnelle),
- développer votre réseau professionnel
- suivre l’actualité du Département,
- faire de la veille sur votre secteur d’activité,
- partager des bonnes pratiques pour créer puis cultiver des relations,
- être identifié comme recruteur et participer activement à l’attractivité du Département.
Devenir actif sur LinkedIn en 3 étapes
Envie d’être acteur de cette démarche ? Pour cela, nous vous invitons à :
- créer un profil optimal ou le mettre à jour si ce n’est pas déjà fait.
Un profil complet gagne en crédibilité, et se verra proposer du contenu et des relations pertinentes ;
- suivre la page LinkedIn du Département des Yvelines et vous y rattacher.
Sélectionnez le logo du Département lorsque vous entrez votre dernière expérience professionnelle. Puis cliquez sur l’onglet « Suivre » au niveau de la page entreprise ;
- partager ↪, commenter ? et liker ?!
Partagez le contenu du Département, relayez les offres d’emploi auprès de votre réseau et améliorez l’image et la « marque » de notre collectivité.
Les bonnes pratiques sur LinkedIn : nos conseils
- Le partage des offres de recrutement du Département
Pourquoi ? Pour inciter les potentiels candidats à s’intéresser aux offres d’emploi publiées par le Département, toucher une cible dans un domaine spécialisé se trouvant dans vos relations et ainsi augmenter le nombre de candidatures.
Comment ? En partageant le post dans mon « feed » (fil d’actualité) LinkedIn, en y ajoutant un message personnalisé ou en partageant le contenu du post à des personnes ciblées via l’option partage par message.
- Partager, commenter et mentionner ses collègues
Pourquoi ? Pour remercier ses collègues et potentiels partenaires, augmenter l’engagement du post en créant une discussion autour du sujet, et ainsi faire vivre la publication dans le temps.
Comment ? En cliquant sur « Partager » ou « Commenter » puis en personnalisant mon message en taguant « @ » le Département, mes collègues ou toute autre personne que je souhaite associer à ma publication.
- Ajouter une photo de couverture de profil
Pourquoi ? Vous disposez, d’un espace en tête de la page de votre profil pour communiquer avec une large image. Une occasion pour partager le slogan associé à la promesse employeur de notre Département !
Comment ? En vous rendant sur votre profil, puis en cliquant sur le crayon permettant d’éditer la photo d’arrière-plan. Ajoutez l’image à télécharger ici , puis publiez-la !
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Alors, convaincu par LinkedIn ? Si vous souhaitez être accompagné dans l’un de ces exercices, vous pouvez prendre contact avec Ismail TOUNTI (06 74 89 91 55 – itounti@yvelines.fr) Chargé de mission Communication Employeur ou Magali BOURGEOIS (06 61 65 64 01 – mbourgeois2@yvelines.fr), Community Manager à la Communication Employeur de la DRH.
