L’essentiel RH
Female employee speaking on video call with diverse colleagues on online briefing with laptop at home.
Date
publié le 26/02/2021
Thematique
DevRH
Avec ou sans Covid, la formation est une priorité
Comme dans tous les domaines, l’impact de la pandémie sur la formation a été important, il a fallu faire preuve d’adaptation et d’innovation pour maintenir l’activité et continuer à vous proposer des actions de développement.

Vous souvenez-vous des « Temps apprenants du confinement » ? Cette initiative nous a permis de vous faire découvrir les MOOC, les webinaires, le projet voltaire. Vous avez pu ainsi prendre en main ces nouveaux modes d’apprentissage particulièrement adaptés au contexte du premier confinement.

En parallèle et pour maintenir des sessions de formation, ce sont les modalités de réalisation qui ont été modifiées. La formation à distance est devenue courante, TEAMS ou ADOBE sont devenus nos supports de réalisation. En 2020, 1 560 jours de formation ont été réalisés à distance soit 38 % des jours de formation.

Mais la formation en présentiel a été maintenue avant et après les différentes périodes de confinement et ce sont près de 2 600 jours de formation qui ont été réalisés.
Aussi, malgré le contexte très contraint, nous sommes parvenus à limiter l’annulation de jours de formation prévus à 450 jours.

En résumé, 1 338 collaborateurs ont suivi au moins une formation, 4 136.50 jours de formation ont été réalisés.

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