Vous avez été nombreux à réagir suite à la diffusion des affiches de la campagne d’information #SavoirRéagirPeutToutChanger. Agression sexuelle, propos sexiste, discrimination… au sein de notre environnement de travail, aucun comportement sexiste ne doit être toléré. Homme ou femme, nous pouvons tous subir des agissements sexistes ou en être responsables de manière plus ou moins consciente.  Cette campagne vous en propose différentes illustrations.

Vous souhaitez réagir suite à cette campagne ? La parole est à vous !
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Vous souhaitez faire remonter un signalement ?

Une procédure de signalement permet à toute victime ou témoin d’actes de violence, de harcèlement sexuel, de discrimination ou d’agissement sexiste dans le cadre professionnel de solliciter la DRH : retrouvez ici toutes les infos sur la procédure de signalement.

Chaque collaborateur ou prestataire externe intervenant dans notre collectivité doit être respecté et considéré en tant que professionnel. Agir peut tout changer : ensemble, luttons contre les violences, les discriminations et le harcèlement au travail.

Pour aller plus loin

• Participez aux prochaines sessions de l’atelier « Comment identifier un comportement sexiste et réagir efficacement ? », animée par un expert du sujet : cliquez ici pour vous inscrire !
• Consultez la page intranet dédiée [Harcèlement, violence, discrimination, agissement] sexistes au travail.
• Retrouvez le replay de la conférence inspirante : « Prévention du sexisme : tous responsables ».