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> > Coup de boost sur la participation employeur aux frais d’abonnements aux transports en commun ! 
L’essentiel RH
publié le 26/09/2023
Avantages
Coup de boost sur la participation employeur aux frais d’abonnements aux transports en commun !
Depuis le 1er septembre 2023, la participation du Département aux frais d’abonnement aux transports en commun a augmenté de 50 à 75 % pour l’ensemble des collaborateurs.
Concrètement, si vous avez souscrit un abonnement aux transports collectifs (RATP, SNCF, etc.) ou auprès d’un service public de location de vélo (Véligo, Vélostation de Saint-Quentin-en-Yvelines, etc.) pour effectuer les trajets entre votre domicile et votre lieu de travail, le Département vous rembourse désormais 75 % de vos frais d’abonnement, dans la limite de 96,36 euros par mois.
En revanche, les titres de transport achetés à l’unité (par exemple, des tickets de bus) ne sont pas pris en charge.
Pour rappel, la prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun est cumulable, sous conditions, avec l’indemnité kilométrique vélo. Pour en savoir plus sur ce dispositif, rendez-vous ici.
