Un pari gagnant-gagnant

L’apprentissage est un dispositif qui permet à nos apprentis d’acquérir simultanément des connaissances et de l’expérience, et, à l’issue de leur formation, un diplôme professionnel. Un gain également pour le Département, car l’apprentissage permet de former nos futurs collaborateurs à nos métiers et de préparer leur avenir professionnel dans des conditions favorables.

Mais ce n’est pas tout : nos jeunes alternants apportent aussi leur vision, leur expérience et leur univers.

80 apprentis supplémentaires… pour 80 nouveaux défis à relever !

Cette année, plus de 80 postes seront à pourvoir sur notre plateforme de recrutement : informatique, gestion de projet, social, ressources humaines, communication, insertion, droit…

Parce que nous sommes convaincus de la valeur ajoutée des apprentis, nous accordons une place toute particulière à leur accompagnement. La communauté des apprentis, lancée en 2020, connaitra sa quatrième promotion cette année et permettra à nos futurs alternants de booster leur expérience au Département.  Ils bénéficieront d’un programme d’animations dédié mêlant moments de convivialité, développement de compétences professionnelles ainsi que développement personnel.

Qui mieux que nos apprentis pour en parler ?

En vidéo, nous avons donné la parole à trois d’entre eux :

• Jérémy Fernandes, apprenti technicien chauffage, ventilation et climatisation au sein du service Contrats Energie de la direction des Bâtiments Unifiée.
• Sabine Akpenan-Bamba, apprentie juriste acheteur public au sein du service Achats fournitures et services de la direction de la Commande Publique Unifiée.
• Yanis Fresneau, apprenti mécanicien au sein du service Flotte automobile de la direction des Moyens Généraux.