Attendue par nombre d’entre vous, elle débute avec la publication, sur la page dédiée à la promotion, de la liste des collaborateurs titulaires remplissant les conditions pour un avancement de grade et/ou une promotion interne au titre du plan de promotion.

Le plan de promotion, de quoi s’agit-il ?

Le plan de promotion annuel est un des leviers de reconnaissance professionnelle à disposition des managers pour valoriser les collaborateurs. Il se décompose de :

• l’avancement de grade – évolution au sein d’un même cadre d’emplois,
• la promotion interne – évolution vers le cadre d’emplois supérieur.

Le plan de promotion tient compte des conditions statutaires d’éligibilité, de l’organisation et des besoins du Département, mais également du cadre budgétaire. La grille des critères du plan de promotion sera publiée dans un second temps.

?  Retrouvez toutes les informations et documents utiles sur la page dédiée.

Vous pensez être éligible cette année, mais vous ne trouvez pas votre nom dans la liste ?

N’hésitez pas à adresser un mail à drhdemande@yvelines.fr. La vérification sera effectuée dans les meilleurs délais et la correction apportée le cas échéant.

Le saviez-vous ?

Si vous êtes lauréat d’un examen professionnel, pensez à transmettre votre attestation de réussite à la DRH : drhdemande@yvelines.fr. Pour les examens passés l’année dernière, il est encore temps de transmettre votre attestation de réussite !

La promotion n’est qu’un des leviers d’évolution professionnelle. N’oubliez pas, le meilleur acteur de votre parcours, c’est vous ! Alors n’hésitez pas à vous rapprocher de votre manager ou de votre responsable ou chargé RH pour échanger sur votre parcours et vos perspectives d’évolution.