Comment verrai-je l’effet sur mon bulletin de salaire ?

Tous les éléments de la rémunération calculés sur la base du point d’indice vont augmenter :

• traitement de base,
• indemnité de résidence,
• Supplément Familial de Traitement (SFT)*,
• Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)*,
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)*.
  * si vous en bénéficiez.

Le montant du régime indemnitaire reste inchangé car il n’est pas calculé à partir du point d’indice.

Pour connaître dès à présent l’impact de cette revalorisation sur votre salaire, vous pouvez multiplier la nouvelle valeur du point d’indice (4,92278 euros) par votre indice majoré (1) qui est indiqué sur votre bulletin de salaire.

Cette revalorisation sera effective sur votre rémunération à partir de ce mois de juillet.

Des mesures complémentaires pour les premiers échelons
des catégories B et C

En complément de la revalorisation indiciaire, une mesure spécifique est mise en place à destination des collaborateurs des catégories B et C qui se situent dans les premiers échelons de leur grade.

Concrètement, si votre indice brut (2) est compris entre 367 et 418, vous bénéficiez de points d’indice supplémentaires (9 points maximum attribués en fonction de votre indice de départ), permettant de relever votre rémunération mensuelle.