Pour cette année 2021, vous êtes 212 collaborateurs titulaires à obtenir un avancement de grade (181) ou une promotion interne (31), soit un taux de promotion de 10,7 %.
Voici les résultats :

• des promotions internes : cliquez ici,
• des avancements de grade : cliquez ici.

Ce plan de promotion est le résultat des propositions de vos managers, puis des arbitrages des Directeurs Généraux Adjoints et du Directeur Général des Services.

A travers le plan de promotion annuel, le Département souhaite affirmer sa reconnaissance à l’égard de ses collaborateurs (titulaires éligibles) investis et impliqués dans notre collectivité.

Le plan de promotion est un des moyens d’évolution professionnelle. N’oubliez pas que le meilleur acteur de votre parcours, c’est vous ! Alors n’hésitez pas à vous rapprocher de votre manager ou de votre responsable ou chargé RH pour échanger sur votre parcours et vos perspectives d’évolution.

La prise en compte de votre avancement de grade ou promotion interne se fera sur votre bulletin de paie de septembre 2021 avec effet rétroactif au 1^er juillet 2021.

Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à drhdemande@yvelines.fr.