Bien accueillir et proposer une expérience collaborateur de qualité dès les premières semaines est une priorité au Département. C’est pourquoi nous interrogeons de manière régulière nos nouveaux arrivants pour recueillir leurs avis sur leur intégration et les moyens mis à leur disposition tout au long de leur parcours.

Pour rappel, ce parcours d’intégration a 3 objectifs principaux :

• développer leur sentiment d’appartenance,
• leur transmettre un socle de connaissances sur notre Collectivité,
• leur faire profiter de pratiques d’accueil de qualité.

Et les résultats sont là :

92% des répondants estiment leur parcours « complet » ou « très complet ».

95% des répondants ayant suivi les activités proposées (sessions de présentation du Département et de ses métiers, promotions Teams, modules e-learning…), les recommandent !

Et concernant les acteurs qui donnent corps à ce parcours :

• 82% des répondants connaissent leurs interlocuteurs sur les différents points liés à leurs intégrations (référents intégration, responsable intégration…),
• et 85% ont bien identifié leurs interlocuteurs RH.

Ces enquêtes nous permettent aussi d’identifier nos axes d’améliorations pour imaginer une expérience « nouvel arrivant » toujours plus riche :

• accroître l’accompagnement sur les logiciels lors de la prise de poste,
• donner une plus grande visibilité sur la gestion et l’évolution de carrière.

Et vous ? Qu’en pensez-vous ? Si vous avez des suggestions, que vous soyez nouvel arrivant ou non, n’hésitez pas à nous les transmettre, nous sommes à votre écoute ! (drh-integration@Yvelines.fr )