Notre façon de travailler évolue. La crise sanitaire, le développement du télétravail et le besoin permanent d’espaces collaboratifs ont projeté le flex-office sur le devant de la scène. Le Département envisage l’optimisation de certains espaces, en expérimentant cette organisation du travail.

Pendant la période estivale, nous vous invitons à (ré)écouter dans votre voiture, au bureau en préparant un dossier ou pourquoi pas allongé sur la plage, pendant la sieste ou sous la douche, la série d’épisodes du podcast « Choisir de danser sous la pluie » qui vous permettra, grâce aux témoignages de huit invités, d’explorer le processus de résilience.

En 2020, le Département des Yvelines a adopté un plan d’actions pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Malgré l'attention portée autour du sexisme ou du harcèlement lors de ces dernières années, on peut tous, homme ou femme, être la cause ou la victime de sexisme ordinaire. Parfois sans même s’en apercevoir !

Cette année, ce sont déjà 66 collaborateurs qui ont participé à une session de formation « initiation au secourisme ».

Mi-mai, nous avons organisé la 1ère édition du forum dédié aux avantages collaborateurs.

Si vous partez en congé avec TGV INOUI, en TER ou INTERCITÉS, vous bénéficiez de -25% sur l’achat de vos billets une fois par an pour un voyage aller-retour en France d'au moins 200 km ou -50 % si au moins la moitié du billet est réglée avec des chèques-vacances..

Un sms frauduleux, un mail d’une banque autre que la vôtre ou l’assurance maladie qui vous demande des informations personnelles, etc. Ce sont, le saviez-vous, des tentatives de cyberattaque, et en 2021, elles ont augmenté de 50% !