Depuis 2019, le Département s’est engagé dans l’électrification de sa flotte automobile avec l’achat de 185 Zoé. Il accompagne également les actions en faveur du vélo, sur le territoire tout comme auprès de ses collaborateurs.

En 2021, lors de la Semaine du Handicap, nous inaugurions nos premiers « Cafés sans Tabous ».

Dans les Yvelines, le patrimoine bâtimentaire compte plus de 500 bâtiments, représentant près d’un million de m² de surface totale !

Dans un contexte social et politique marqué par les tensions et les crispations autour du fait religieux, la laïcité est souvent mal comprise.

Si 9 Français sur 10 rêvent d’être propriétaire de leur logement*, la réalité est parfois semée d’embûches.

Si vous êtes en arrêt maladie depuis plus de 30 jours, votre rémunération sera désormais maintenue en intégralité. En effet, le 22 avril dernier, le Département a adopté une délibération visant à maintenir le régime indemnitaire des collaborateurs au-delà de 30 jours d’arrêt maladie. C’est une sécurité pour le malade et sa famille et un grand pas pour la lutte contre la précarité financière des collaborateurs.

Organisée du 19 au 22 avril, l’opération « nettoyage de printemps numérique » a permis de supprimer 20% des données stockées sur le serveur « (I:) » ! Cela correspond à l’économie de 7,25 tonnes de CO2, soit 37562 kms parcourus en voiture : un vrai coup de pouce pour la planète et pour l’optimisation de nos postes de travail. 😃

Suite à la campagne d’entretiens professionnels, les campagnes de rémunération 2022 pour les collaborateurs du Département s’ouvrent en deux temps.

La Direction des Ressources Humaines et ses partenaires vous proposent de partager un moment de convivialité et d'échange pour vous faire découvrir la palette de tous les avantages collaborateurs proposés par le Département : réduction sur vos vacances, cours et activités proposés par La Parenthèse, solution de garde d'enfants, Meyclub et sa billetterie, etc.