L'occasion de revenir sur notre démarche écoresponsable et les actions menées.

Parce que votre santé et votre sécurité sont une priorité, managers, représentants du personnel et DRH travaillent ensemble pour déployer des actions de prévention et s’appuient sur notre réseau de 98 assistants de prévention.

Ces derniers mois ont placé la santé, encore plus qu’avant, au cœur des préoccupations de tous. Alors, le Département a choisi de s’engager financièrement auprès de vous, en mettant fin au tarif unique de 28 € de la participation employeur à la mutuelle santé et en l’augmentant, jusqu’à 70 euros par mois, en fonction de la situation familiale de chacun. 

Le 25 novembre dernier, Yves Cabana, Directeur général des services, participait à une table ronde, avec 8 nouveaux collaborateurs, l’occasion d’évoquer la stratégie actuelle du Département. Une session enregistrée pour partager ses mots et notre stratégie lors des sessions « Bienvenue à bord » pour nos nouveaux collaborateurs.

Nous vous proposons de faire le point concernant le télétravail et clarifier certains points. A noter que le 11 décembre dernier, l’assemblée départementale a voté les premières évolutions en matière de télétravail.

A compter du 1er janvier 2021, les Commissions administratives paritaires (CAP) n’auront plus à connaître des autres décisions individuelles, notamment celles relatives à la promotion interne et à l’avancement.

Mi-décembre une nouvelle prolongation de la dérogation concernant la résidence administrative pour les frais de déplacement a été votée pour 6 nouveaux mois, jusqu’au 30 juin 2021. Ce travail relatif au plan de mobilité, essentiel, n’a malheureusement pas pu être mené au regard de la crise sanitaire liée au Covid-19 et au confinement.

Lors de vos déplacements professionnels en dehors de votre résidence administrative et dès lors que vous engagez des frais pour vous restaurer à cette occasion (pendant les heures couvertes par votre mission), il vous est possible de bénéficier du remboursement de ces frais supplémentaires.

L’entretien professionnel est un moment important d’échanges avec votre manager concernant votre situation professionnelle et votre évolution. La campagne débute, ce jour, le 12 janvier 2021 pour se clôturer le 12 mars 2021.