Voici les résultats :

• des promotions internes : cliquez ici,
• des avancements de grade : cliquez ici.

Ce plan de promotion est le résultat de l’application des critères définis par nos lignes directrices de gestion et des propositions de vos managers, Directeurs, puis des arbitrages des Directeurs Généraux Adjoints, Délégués et du Directeur Général des Services.

A travers le plan de promotion annuel, le Département souhaite affirmer sa reconnaissance à l’égard des collaborateurs (titulaires éligibles) investis et impliqués dans notre collectivité.

Le plan de promotion est un levier d’évolution professionnelle. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre manager ou de votre Conseiller en Evolution Professionnelle pour échanger sur votre parcours et vos perspectives d’évolution.

La prise en compte de votre avancement de grade ou promotion interne se fera sur votre bulletin de paie de juillet 2025 avec effet au 1^er juillet.