Campagne d’entretiens professionnels 2020 - Département des Yvelines

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publié le 16/02/2021

DevRH

Campagne d’entretiens professionnels 2020

L’entretien professionnel est un moment important d’échanges avec votre manager concernant votre situation professionnelle et votre évolution. La campagne débute, ce jour, le 12 janvier 2021 pour se clôturer le 12 mars 2021.

C’est un moment, pour vous et votre manager, de faire un bilan sur l’année déroulée, d’évaluer la tenue globale du poste. Il vous permet aussi de définir de nouveaux objectifs et d’échanger sur vos souhaits d’évolution et/ou de formation.

Cette année, un nouvel outil est mis à votre disposition pour préparer cet échange avec votre manager, suivre le déroulé de votre entretien professionnel et le circuit de validation de son compte rendu.
Ce portail sera commun à l’ensemble des collaborateurs du Département, y compris ceux mis à disposition de l’EPI, de C’Midy ou des assistants familiaux.

Comment se connecter au portail pour la première fois ?

Pour vous connecter au portail, suivez les 3 étapes décrites ci-après :

1) Vous avez reçu un email de « Suite Altays –Entretiens » vous informant de l’ouverture de la campagne d’entretiens professionnels 2020. Pour vous connecter au portail, cliquez sur le lien « Accédez à l’entretien ».

2) Une fois sur la page de connexion, cliquez sur « Première connexion » pour créer votre mot de passe. Votre identifiant est l’adresse email sur laquelle vous avez reçu le mail de lancement de la campagne.

3) Une fois votre mot de passe créé, il vous suffit de renseigner sur la page de connexion, votre identifiant (adresse email professionnelle) et votre nouveau mot de passe.

Bien préparer cet échange est une condition indispensable pour que votre entretien avec votre manager soit constructif et vous permette d’engager l’avenir. Découvrez quatre étapes pour anticiper et optimiser cette rencontre :

1. Préparer
Dédiez un temps spécifique à la relecture de votre année 2020. Remémorez-vous les temps forts qui ont ponctué l’année.

2. Etablir le bilan de l’année
Relisez vos objectifs fixés pour l’année 2020. Faites votre propre auto-évaluation. « Ai-je atteint l’objectif ? Totalement, partiellement… ». Remémorez-vous les conditions de réalisation (ex. : travail individuel, travail collectif, nouvel outil, …).

3. Evaluer la tenue du poste
Faites votre propre auto-évaluation basée sur vos points forts, axes d’amélioration, niveau de maîtrise des compétences et niveau d’engagement.

4. Déterminer les objectifs
Proposez de nouveaux objectifs pour l’année à venir que vous discuterez avec votre manager lors de votre entretien.

Les outils à votre disposition pour vous aider dans cette démarche

Pour vous accompagner ce temps fort de votre relation avec votre manager, la Direction des ressources humaines met à votre disposition :

Un guide d’utilisation de l’outil d’entretiens professionnels : vous y découvrirez un pas à pas de l’outil,
le formulaire vierge papier : pour proposer aux collaborateurs des collèges (Direction de l’Education et de la Jeunesse) ou aux assistants familiaux de préparer leurs échanges.

Durant toute la campagne, vos interlocuteurs RH restent à votre disposition, notamment lors des « permanences RH », pour répondre à vos questions.

Vous pouvez également faire part de vos éventuelles questions sur l’adresse dédiée : DRH-entretienprof@yvelines.fr