Un pari gagnant-gagnant

L’apprentissage est un dispositif qui permet à nos apprentis d’acquérir simultanément des connaissances et de l’expérience, et, à l’issue de leur formation, un diplôme professionnel. Un gain également pour le Département, car l’apprentissage permet de former nos futurs collaborateurs à nos métiers et de préparer leur avenir professionnel dans des conditions durables.

Mais ce n’est pas tout : nos jeunes alternants apportent aussi leur vision, leur expérience et leur univers… et dans de nombreux domaines tels que le digital, ils apportent les usages des générations Y et Z !

50 apprentis supplémentaires… pour 50 nouveaux défis à relever !

En 2020, 37 apprentis ont rejoint les équipes du Département. Cette année, nous passons à la vitesse supérieure en augmentant le nombre de postes en alternance. Une cinquantaine de postes sont à pourvoir sur notre plateforme de recrutement : informatique, gestion de projet, social, ressources humaines, communication, insertion, droit… Vous connaissez quelqu’un qui souhaite mettre son ambition au service de ce qui compte vraiment ? N’hésitez pas à relayer nos offres !

Parce que nous sommes convaincus de la valeur ajoutée des apprentis, nous accordons une place toute particulière à leur accompagnement. La communauté des apprentis, lancée en 2020, connaîtra sa deuxième promotion cette année et permettra à nos futurs alternants de booster leur expérience au Département.  Ils bénéficieront d’un programme d’animations dédié mêlant moments de convivialité, développement de compétences professionnelles ainsi que développement personnel.

Qui mieux que nos apprentis pour en parler ?

Marie CURT – apprentie juriste (Direction de l’Autonomie)

« Je suis au cœur de l’action dans le cadre de mes missions, et au plus près des usagers. C’est une expérience enrichissante dans un Département innovant et ambitieux. »

David PRESTAUT – apprenti administrateur réseau et sécurité (Direction des Systèmes d’Information)

« Ce qui me plaît au Département ? Faire partie intégrante de mon équipe, acquérir de nouvelles connaissances et administrer des équipements indispensables au bon fonctionnement du Département. »