La Direction des Ressources Humaines les a consolidés avec votre direction, à vous de jouer pour mettre en œuvre vos demandes de formation individuelle. Voici la marche à suivre, si :

• Votre souhait relève d’une formation CNFPT 

L’inscription à votre formation doit être réalisée sur la plateforme IEL à partir de votre compte agent

• 1ere étape: repérez sur le site du CNFPT l’intitulé de la formation, les dates de la session et le code IEL à reporter.
• 2^e étape: accédez au site IEL et laissez-vous guider à partir de la rubrique « LES FORMATIONS ». ou laissez-vous guider via cette procédure détaillée.

Une invitation à la formation vous sera adressée par mail par le CNFPT, sans réception de ce message trois  semaines avant la formation, reprenez contact avec le service formation : drh-formation@yvelines.fr.

• Votre souhait relève d’une formation sélectionnée auprès d’un organisme payant

L’inscription à votre formation doit être réalisée à partir du bulletin d’inscription (BI) du portail RH dûment complété et signé par vous et votre manager et transmis au service formation drh-formation@yvelines.fr au moins 2 mois avant la date de début de la formation.

Un accusé de réception de votre BI vous sera adressé ainsi qu’un accusé d’inscription par le service formation.

Une invitation à la formation vous sera adressée par mail soit par l’organisme, soit par le service formation. Sans réception de ce message, une semaine avant la date de la formation, reprenez contact avec le service formation : drh-formation@yvelines.fr.

• Votre souhait relève d’une formation sélectionnée dans le catalogue de formation de notre collectivité

Les formations relevant du catalogue font l’objet d’une programmation, soit avec le CNFPT, soit avec un prestataire autre, soit avec des formateurs internes.

En fonction de ce calendrier, l’équipe de la formation vous sollicitera pour vous proposer des dates de sessions de formation tout au long de l’année via un questionnaire d’inscription.

• Votre souhait relève d’une formation liée à un projet professionnel

Le projet professionnel nécessite une première étape de réflexion afin de le définir précisément et de mettre en place un plan d’actions adapté (démarche, développement des compétences, professionnalisation).

Organisez un rendez-vous avec votre Responsable Ressources Humaines (RRH) ou le Chargé de Ressources Humaines (CRH), il vous accompagne tout au long de votre réflexion.

Dans le cas d’un besoin de formation, la commission formation statuera sur votre projet.