Il est essentiel de prendre le temps nécessaire pour préparer cet entretien afin qu’il soit le plus constructif possible. Vous pouvez notamment :

• décrire vos missions : quelles sont vos principales activités ? Ont-elles évolué en 2021 ?
• faire le point sur les objectifs fixés pour 2021 : sont-ils toujours d’actualité ? Les avez-vous atteints ? Quels résultats concrets avez-vous obtenus ? Avez-vous accompli d’autres réalisations significatives durant l’année écoulée ?
• envisager des axes de progression et fixer des objectifs pour 2022 : comment pourriez-vous faire évoluer votre poste ? Envisagez-vous de développer de nouvelles actions/activités ? De renforcer certaines compétences ?
• réfléchir à la prochaine étape de votre parcours professionnel : envisagez-vous un changement de poste ? De métier ? Un départ à la retraite ? Comment vous projetez-vous d’ici 3 ans ? Auriez-vous besoin d’un accompagnement pour préparer et construire cette évolution professionnelle ?

Pour vous accompagner dans cette préparation, vous recevrez prochainement un flash d’information dédié afin de vous rappeler les grandes lignes de cette campagne.

Nous vous transmettrons également durant le mois de décembre, la trame du formulaire d’entretien, qui vous sera proposé sur l’outil d’entretiens professionnels, ainsi que le lien vers le catalogue de formation.

Le saviez-vous ? Parmi les temps forts RH imaginés pour votre développement professionnel, vous pouvez bénéficier d’un Entretien de Parcours Professionnel* avec votre référent RH. C’est un moment d’échange avec votre référent RH pour faire un point sur votre carrière au Département, vous aider à faire le point sur les savoir-faire et savoir-être que vous avez acquis tout au long de votre parcours et vous aider, si vous le souhaitez, à définir votre projet professionnel et les moyens de l’accomplir. A l’issue de cet entretien, un accompagnement RH individualisé vous est proposé si nécessaire.

Vous souhaitez bénéficier de cet entretien ? Pensez-y dès maintenant dans la préparation de votre entretien professionnel, pour l’évoquer avec votre manager !

Pour en savoir plus sur les modalités de l’Entretien de Parcours Professionnel ? rendez-vous ici

* A ne pas confondre avec la campagne d’entretiens professionnels réalisés par votre manager pour évaluer les compétences attendues et les objectifs fixés.

D’ici là, si vous avez des questions à ce sujet, il vous est d’ores et déjà possible de les envoyer à l’adresse mail : DRH-entretienprof@yvelines.fr

A très vite, pour de nouvelles informations !