L’essentiel RH
CapsuleSciencesPo
Date
publié le 31/01/2022
Thematique
Communication Employeur
Une boîte à outils professionnelle à la disposition de tous, en partenariat avec Sciences Po Saint-Germain-en-Laye !
Le Département s’engage pour favoriser le recrutement et l’employabilité des jeunes yvelinois. C’est pourquoi, depuis 2021, nous sommes partenaires de Sciences Po Saint-Germain-en-Laye, pour faire découvrir à leurs étudiants nos métiers, nos missions et nos valeurs, et leur permettre de développer leur réseau professionnel.

Cette année, nous avons décidé de les équiper d’une boîte à outils professionnelle en trois modules, sous forme de courtes vidéos. Animées par Marie-Sophie POGGI-ZAMBEAUX, responsable du pôle recrutement, Eva ZERBIB, membre du pôle développement RH et Alizée de SOUSA-PICARD, membre du pôle recrutement, ces ressources ludiques et pratico-pratiques apportent des éléments clés indispensables pour une entrée plus aisée dans le monde du travail.

Et puisque cette boîte à outils peut aussi vous intéresser, nous la mettons à votre disposition en vous proposant de découvrir un module par mois ! ?

Le profil numérique et les réseaux sociaux professionnels

Pour ce premier thème du mois, c’est Marie-Sophie qui a accepté de se prêter au jeu, et de répondre aux questions des étudiants sur le profil numérique et l’utilisation des réseaux sociaux professionnels.

Qu’est-ce qu’un réseau social professionnel ? Est-ce nécessaire d’être sur LinkedIn ? Comment se créer un bon profil ? Comment prospecter sur les réseaux sociaux ? Vous retrouverez toutes les réponses à ces questions ici ?

Zoom sur LinkedIn, un outil au service de votre employabilité

Les médias sociaux font partie intégrante de notre quotidien, tant au niveau professionnel que personnel.
Vous le savez sans doute, le Département des Yvelines est présent sur les réseaux sociaux, et notamment sur le réseau social professionnel LinkedIn, avec 23 000 abonnés au compteur, un record pour un Département ! Alors, pourquoi vous aussi ne pas vous servir de ce réseau pour booster votre employabilité ?

Pour être acteur de cette démarche, et devenir actif sur LinkedIn en 3 étapes, nous vous invitons à :

  1. créer un profil optimal ou le mettre à jour si ce n’est pas déjà fait.

Un profil complet gagne en crédibilité, et se verra proposer du contenu et des relations pertinentes ;

  1. suivre la page LinkedIn du Département des Yvelines et vous y rattacher.

Sélectionnez le logo du Département lorsque vous entrez votre dernière expérience professionnelle. Puis cliquez sur l’onglet « Suivre » au niveau de la page entreprise ;

  1. partager , commenter ? et liker ?!

Partagez le contenu du Département, relayez les offres d’emploi auprès de votre réseau et améliorez l’image et la « marque » de notre collectivité.

 

Alors, convaincu par LinkedIn ? Si vous souhaitez être accompagné dans l’un de ces exercices, vous pouvez prendre contact avec Ismail TOUNTI (06 74 89 91 55 – itounti@yvelines.fr ), chargé de projet transformation digitale et multimédia à la DRH.

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