En effet, au Département, beaucoup d’évolutions ont vu le jour sur ce périmètre ces deux dernières années : la loi de 2022 relative à la protection des enfants, une nouvelle organisation, une politique ambitieuse, et la volonté forte de réconcilier les enjeux imposés par la société avec notre accompagnement des enfants et des familles yvelinoises.

🎯 L’objectif de cette démarche ? Accompagner l’évolution sociétale et soutenir nos professionnels dans leur pratique quotidienne, pour aborder avec confiance les nouveaux enjeux de la protection de l’enfance. Notre ambition est de leur donner tous les moyens pour pouvoir répondre de façon pragmatique et adaptée aux besoins fondamentaux des enfants et des adolescents yvelinois d’aujourd’hui et de demain.

Ces enfants, adolescents et jeunes majeurs ne sont plus les mêmes qu’il y a 5, 10 ou a fortiori 15 ans. Ils ne traversent plus les mêmes difficultés, ne communiquent pas de la même manière, n’ont pas les mêmes rêves, pas la même réalité qu’avant. Aujourd’hui, grâce aux travaux de recherche et aux neurosciences, nous en savons davantage sur leurs besoins et sur les réponses graduées qui permettront de préparer leur avenir.

Voilà pourquoi, et comme dans tout métier, nos pratiques doivent s’adapter régulièrement pour correspondre à la réalité de la société et aux attentes des personnes que nous accompagnons. En tant qu’employeur, notre responsabilité est de proposer à chacun de nos collaborateurs, de bénéficier sur son temps de travail, d’un parcours de formation qui donne des clés pour comprendre ces changements et questionner sa pratique professionnelle, afin de l’ajuster.

Sur le contenu de ce projet, nous vous en dirons plus prochainement, mais nous pouvons déjà en dévoiler quelques caractéristiques.

• Il y en aura pour tous les goûts : apports juridiques, recentrage sur les besoins fondamentaux de l’enfant, apports de professionnels d’autres secteurs, cas pratiques, travaux en groupes….
• Une certification reconnue sur le marché du travail vous attendra à la clé : nous faisons le choix d’investir sur le développement professionnel des collaborateurs concernés, pour apporter de nouvelles compétences pour enrichir la pratique quotidienne. S’engager dans ce parcours et aller au bout permettra au collaborateur de valoriser ses compétences en revendiquant un titre inscrit au Registre National de la Certification Professionnelle.
• Une véritable communauté créée autour du sujet de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en réunissant les professionnels de l’Enfance issus de différents métiers et territoires à l’occasion de cette formation.

Nous vous dévoilons bientôt plus de détails et vous disons à très bientôt ! 😉