Chaque collaborateur ou prestataire externe intervenant dans notre collectivité doit être respecté et considéré en tant que professionnel. C’est pourquoi le Département déploie de nouveaux leviers permettant à chacun de s’informer et d’agir.
Contre le [Harcèlement, violence, discrimination, agissements] sexistes au travail, votre mobilisation est essentielle !

Une campagne d’information pour savoir les reconnaître

Une campagne d’affichage illustrant les différents types d’agissements sera déployée à la rentrée, sous forme d’affiches et de fonds d’écran. Agression sexuelle, propos sexiste ou simple opinion ? Découvrez des exemples concrets pour vous aider à y voir plus clair !

Des ateliers collaboratifs pour savoir comment agir

Des ateliers dédiés sont organisés à partir de septembre.

Nous vous invitons à vous inscrire et à y participer, en cliquant ici.

• Pour les collaborateurs : « Comment identifier un comportement sexiste et réagir efficacement ? » (le 13 octobre à l’Hôtel du Département, Versailles ; 8 novembre à Alpha, Guyancourt).
• Pour les managers : « Prévenir et repérer des situations de [harcèlement, violence, discrimination, agissements] sexistes au travail » (6 octobre et 29 novembre à l’Hôtel du Département).
• Pour les assistants de prévention : « Comment accueillir un signalement ? » (15 et 17 novembre, en visio-conférence).

Une procédure de signalement pour alerter sur un comportement sexiste

Une procédure de signalement permet à toute victime ou témoin de harcèlement, violence, discrimination ou agissement sexistes sur le lieu de travail, de solliciter la DRH : retrouvez ici toutes les informations sur la procédure de signalement.

Agir peut tout changer : ensemble, luttons contre les violences, les discriminations et le harcèlement au travail.

Pour aller plus loin

• Consultez, sur Mon espace RH, la page dédiée [Harcèlement, violence, discrimination, agissement] sexistes au travail.
• Retrouvez le replay de la conférence inspirante : « Prévention du sexisme : tous responsables ».