L’essentiel RH
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Date
publié le 24/11/2025
mis à jour le 21/01/2026
Thematique
Environnement RH
Mon Portail RH arrive bientôt : un espace unique pour toutes vos démarches RH !
Dans le cadre de la démarche de transformation numérique mise en place au sein du Département et de la modernisation des outils de la Direction des Ressources Humaines, la nouvelle solution de ticketing « Mon Portail RH » sera déployée le 18 décembre.

À compter de cette date, toutes les demandes RH devront être effectuées via Mon Portail RH, qui sera accessible depuis l’Intranet et l’Espace RH. Les canaux actuels (mails, formulaires papier, etc.) ne seront plus utilisés* pour la gestion des demandes courantes.

Il s’agit d’une harmonisation avec les pratiques déjà en place au sein du Département (Mon Portail DSI, Mon Portail DMG, Mon Portail DIRCOM, etc.).

*Exception : jusqu’à la fin de la campagne le 30 janvier 2026, la boite mail DRH-entretienprof@yvelines.fr restera tout de même active pour répondre à vos demandes sur ce sujet uniquement.

Ce qui change pour vous

Mon Portail RH a été pensé pour faciliter votre quotidien professionnel, avec un accès unique, simple et rapide pour l’ensemble de vos démarches administratives et de gestion RH.

Vous pourrez :

  • accéder à un catalogue clair et structuré par thématiques (mon quotidien RH, mes avantages, mon temps de travail, ma rémunération, etc.),
  • formuler vos demandes en quelques clics grâce à des formulaires préremplis,
  • suivre en temps réel l’avancement de vos requêtes grâce à des notifications personnalisées à chaque étape.

Pour contribuer à l’amélioration continue de Mon Portail RH, vous pourrez remonter vos retours d’usage à la DRH via un formulaire dédié dans le portail.

Un outil co-construit pour répondre à vos besoins RH

Depuis 2024, ce projet a mobilisé une large communauté interne au sein de la DRH et de la DSI, avec des référents métiers impliqués dans l’identification des besoins et la conception de nombreux formulaires lors d’ateliers de travail.

Pour challenger le travail réalisé, deux phases pilotes ont été mises en place depuis cet été auprès des collaborateurs de la DSI, de la DRU et du TAD Seine-Aval, que nous remercions. Lors des sessions d’accompagnement, les référents de ces directions ont pu nous faire part de leur retour positif concernant l’interface. Leur contribution a également permis certaines optimisations pour garantir une mise en service fiable et adaptée aux besoins de l’ensemble des collaborateurs du Département.

Mon Portail RH traduit une volonté partagée de vous offrir un environnement de travail modernisé, plus efficace et plus accessible.

 

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