Voici les résultats :

• des promotions internes : cliquez-ici
• des avancements de grade : cliquez-ici

Ce plan de promotion est le résultat de la prise en compte des critères définis par nos lignes directrices de gestion et des propositions de vos managers, puis des arbitrages des Directeurs Généraux Adjoints, Délégués et du Directeur Général des Services.

À travers le plan de promotion annuel, le Département souhaite affirmer sa reconnaissance à l’égard de ses collaborateurs (titulaires éligibles) investis et impliqués dans notre collectivité.

Le plan de promotion est un des moyens d’évolution professionnelle. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre manager ou chargé RH pour échanger sur votre parcours et vos perspectives d’évolution.

La prise en compte de votre avancement de grade ou promotion interne se fera sur votre bulletin de paie de juillet 2024 avec effet au 1^er juillet.