En les épaulant pour l’organisation de leurs tâches quotidiennes et la venue des aides à domicile : vous êtes considéré comme un proche aidant, et en France nous en comptons 11 millions. Pour les proches aidants, il est alors parfois difficile de conjuguer vie personnelle et vie professionnelle.  C’est pourquoi différents dispositifs sont ouverts : des congés spécifiques, des formations, un accompagnement psychologique, des aides financières ou même l’affiliation gratuite à l’assurance vieillesse (sous conditions).

En tant qu’employeur, le Département agit !

Pour les collaborateurs du Département, plusieurs solutions sont possibles : le congé de solidarité familiale, le congé de proche aidant et le don de jours. Mais quelle est la différence ?

• Le congé de solidarité peut être accordé à un collaborateur dont un proche (la liste est à retrouver ici) souffre d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable. Vous ne percevez aucune rémunération pendant ce congé. En revanche, vous pouvez bénéficier d’une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie.

• Le congé de proche aidant peut être octroyé aux fonctionnaires et aux contractuels lorsque qu’un proche (la liste est à retrouver ici) présente un handicap ou une perte d’autonomie d’une particulière gravité. Vous ne percevez aucune rémunération pendant ce congé. En revanche, vous pouvez bénéficier d’une allocation journalière du proche aidant (AJPA) versée par la CAF.

• Pour bénéficier du don de jour de repos, vous pouvez formuler votre demande auprès de la DRH (drh-temps-de-travail@yvelines.fr). Elle doit être accompagnée d’un certificat médical détaillé établi par le médecin qui suit votre proche en perte d’autonomie et attestant la maladie, le handicap ou l’accident d’une particulière gravité rendant indispensable une présence soutenue auprès de lui, et d’une déclaration sur l’honneur de l’aide effective que vous apportez à la personne concernée. Pour bénéficier d’un don de jours, vous ne devez pas disposer de plus de 10 jours sur votre CET.

Pour en savoir plus rendez-vous sur les pages dédiées aux congés pour aider un proche et au don de jours.