Vous souhaitez céder un ou plusieurs jours à l’un de vos collègues ?

Vous pouvez, sur votre demande, renoncer anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de vos jours de repos non pris, au bénéfice d’un autre collaborateur :

• qui assume la charge d’un enfant âgé de moins de 20 ans, qui est atteint d’une maladie ou d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité et rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants ;
• qui aide un proche atteint d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité ou présentant un handicap ;
• qui est parent d’un enfant ou qui assume la charge effective et permanente d’une personne qui décède avant ses 25 ans.

Voici la marche à suivre :

1. tout comme la saisie de vos demandes de congés, effectuez votre don de jours de repos via l’outil de gestion des congés et absences (calculette) ;
2. votre demande est ensuite validée par votre manager ;
3. vos jours donnés viennent alimenter un « stock » de jours géré par la Direction des Ressources Humaines (DRH) pour répondre aux demandes de don qui lui parviennent ;
4. tout don est définitif, les jours donnés ne peuvent pas être récupérés.

Le pot commun est géré à la discrétion de la DRH qui réaffecte les jours donnés en fonction des demandes, du nombre de jours disponibles et des critères d’attribution établis dans la délibération qui encadre le don de jours.

Pour en savoir plus, consultez la fiche pratique « Je fais un don ».

Vous souhaitez bénéficier de jours de repos cédés ?

Vous devez formuler votre demande auprès de la DRH (drh-temps-de-travail@yvelines.fr) accompagnée de pièces justificatives.

Pour en savoir plus, consultez la fiche pratique « Je souhaite bénéficier d’un don de jours ».

Bon à savoir :

• pour bénéficier d’un don de jours, vous ne devez pas disposer de plus de 10 jours sur votre CET ;
• vous pouvez effectuer plusieurs demandes dans la limite de 90 jours consécutifs ou non par année civile pour un enfant/proche. Chaque demande sera étudiée ;
• les jours donnés seront à la discrétion de la DRH et sous réserve des éléments en sa possession ainsi que des jours disponibles dans le pot commun ;
• vous pouvez bénéficier d’une vingtaine de jours au maximum par période de 3 mois, sauf situation exceptionnelle ;
• les jours de repos accordés ne peuvent alimenter votre CET ;
• le reliquat de jours ayant fait l’objet d’un don non consommé est reversé au pot commun géré par la DRH.

Une question ?

Contactez la DRH/Pôle GAPP-Environnement temps du travail : drh-temps-de-travail@yvelines.fr – 01 39 07 72 67 ou 01 39 07 74 35.