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L’actualité RH
-25 % sur vos billets de train pour toute la famille
30 mai
Avantages
Si vous partez en congé avec TGV INOUI, en TER ou INTERCITÉS, vous bénéficiez de -25% sur l’achat de vos billets une fois par an pour un voyage aller-retour en France d'au moins 200 km ou -50 % si au moins la moitié du billet est réglée avec des chèques-vacances..
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« Cybersécurité – Sensibilisation aux bonnes pratiques », une...
30 mai
Formation
Un sms frauduleux, un mail d’une banque autre que la vôtre ou l’assurance maladie qui vous demande des informations personnelles, etc. Ce sont, le saviez-vous, des tentatives de cyberattaque, et en 2021, elles ont augmenté de 50% !
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Une fresque du climat pour la Journée mondiale de l’environnement
30 mai
Tous Ecoresponsables
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En juin, la mobilité durable est à l’honneur au Département
30 mai
Tous Ecoresponsables
Depuis 2019, le Département s’est engagé dans l’électrification de sa flotte automobile avec l’achat de 185 Zoé. Il accompagne également les actions en faveur du vélo, sur le territoire tout comme auprès de ses collaborateurs.
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Le retour des « Cafés sans Tabous » !
30 mai
Handicap
En 2021, lors de la Semaine du Handicap, nous inaugurions nos premiers « Cafés sans Tabous ».
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Un patrimoine bâtimentaire riche dans les Yvelines !
30 mai
Podcasts
Dans les Yvelines, le patrimoine bâtimentaire compte plus de 500 bâtiments, représentant près d’un million de m² de surface totale !
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Sensibilisez-vous aux valeurs de la République et de la laïcité avec nos...
28 avril
Formation
Dans un contexte social et politique marqué par les tensions et les crispations autour du fait religieux, la laïcité est souvent mal comprise.
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Devenir propriétaire, un rêve ?
28 avril
Podcasts
Si 9 Français sur 10 rêvent d’être propriétaire de leur logement*, la réalité est parfois semée d’embûches.
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Evolution du régime indemnitaire en cas de maladie
28 avril
Droits et devoirs
Si vous êtes en arrêt maladie depuis plus de 30 jours, votre rémunération sera désormais maintenue en intégralité. En effet, le 22 avril dernier, le Département a adopté une délibération visant à maintenir le régime indemnitaire des collaborateurs au-delà de 30 jours d’arrêt maladie. C’est une sécurité pour le malade et sa famille et un grand pas pour la lutte contre la précarité financière des collaborateurs.
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